UID:
almafu_9960753803802883
Format:
1 online resource (267 pages)
Edition:
1st ed.
ISBN:
3-95710-373-8
Note:
Intro -- Anna Mucha, Wiebke Frieß, Daniela Rastetter (Hrsg.): Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialerInteraktion. Arbeit im Kontext der Digitalisierung -- Inhalt -- Editorial Anna Mucha, Wiebke Frieß & -- Daniela Rastetter: Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer Interaktion: Arbeit im Kontext der Digitalisierung -- Carmen Fischer, Mareike Hülskötter, Jan Christoph Mälck & -- Ann-Christin Stooß: Vertrauensarbeitszeit - Chance auf Selbstverwirklichung und/oder Tor zur Selbstgefährdung? -- Hannah Mahnke, Katharina Naujoks, Franziska Beythien, Annabel Rust & -- Miriam Loos: Chancen und Risiken der Vertrauensarbeitszeit im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine qualitative Studie am Beispiel einer Unternehmensberatung -- Katharina Beinroth, Friederike Nobin, Anne-Paulina Walecki & -- Astrid Wiegand: Auswirkungen ständiger Erreichbarkeit in Start-up-Unternehmen -- Sarah Bartsch, Jan Krems, Henning Schmidt & -- Marcel Ziebold: Der Einfluss digitaler Arbeitsmedien auf selbstgefährdendes Verhalten in jungen Unternehmen -- Lisa Dahlke, Kristina Haß, Sina Lutsche, Carina Risch & -- Paolina Virga: Interessierte Selbstgefährdung im Homeoffice. Eine qualitativ-empirische Untersuchung am Beispiel von HR-Beschäftigten -- Philip Dorsel, Lukas Keller, Janina Krause, Sindy Radon & -- Marion Steenken: Interessierte Selbstgefährdung als Schattenseite der Arbeit in Co-Working-Spaces -- Julia Blume, Carina Grobbel, Mariana Tutlys & -- Annabel Zöller: Interessierte Selbstgefährdung von HR-Beschäftigten - Gründe und Auswirkungen -- Sandra Koch, Jasmin Poth, Leonie Roß & -- Alexandra Schmidt: Vertrauen im digitalen Arbeitskontext. Wie gestaltet sich das Vertrauensverhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in im digitalen Arbeitskontext?.
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Melanie Backmeyer, Svenja Kretschmer, Silke Rau & -- Wiebke Reichardt: Einflussfaktoren auf die Motivation virtueller Teammitglieder -- Corinna Gaus, Mira Hensel, Jana Lecher, Birthe Rath & -- Catherina Reiser: Feedback-Tools. Welche Chancen und Risiken birgt die Verwendung von Feedback-Tools für Mitarbeitende in Unternehmen? -- Alina Bender, Ada Luz Cardona Mejia, Lena Görlich & -- Rebekka Rückle: Eine qualitative Studie zu psychologischen Arbeitsverträgen von Beschäftigten im digitalen Arbeitskontext.
Additional Edition:
ISBN 3-95710-273-1
Language:
German
