UID:
almafu_9958094283102883
Format:
1 online resource (165 p.)
Edition:
1st ed.
ISBN:
3-8366-2689-6
Content:
Vor dem Hintergrund einer alternden Gesellschaft und dem eines zukünftigen Mangels an Fach- und Führungskräften bei gleichzeitig steigendem Wettbewerbsdruck, lässt sich die zunehmende Relevanz der Mitarbeiterbindung nicht dementieren. Unternehmen sind gefordert, vorhandene Potentialträger zu erkennen und langfristig zu binden, um konkurrenzfähig zu bleiben. Dieses Buch zeigt auf, welche Auswirkungen veränderte gesellschaftliche Rahmenbedingungen auf das zukünftige Erwerbspersonenpotential haben, wie Mitarbeiterbindung aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht zu wirken vermag und war
Note:
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Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung. Eine Strategie gegen den Fachkräftemangel; Inhaltsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; 1. Einleitung; 2. Fachkräftemangel als Folge gesellschaftlichen Wandels; 3. Mitarbeiterbindung; 4. Work-Life-Balance als Mitarbeiterbindungsstrategie; 6. Empirie; 7. Fazit; Anlagenverzeichnis; Literaturverzeichnis; Zeitschriftenartikel- und Publikationenverzeichnis; Internetquellen
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English
Additional Edition:
ISBN 3-8366-7689-3
Language:
German
