UID:
edocfu_9958125595302883
Format:
1 online resource (126 p.)
Edition:
1st ed.
ISBN:
3-8428-2987-6
Content:
Hauptbeschreibung Die demografische Entwicklung steht in Österreich in den kommenden Jahren und Jahrzehnten einem starken Wandel gegenüber. Damit ist auch die Veränderung der altersmäßigen Verteilung der erwerbstätigen Personen verbunden. Die jüngeren Jahrgänge schrumpfen, die Anzahl der älteren Personen nimmt kontinuierlich zu. Für Unternehmen werden die Bildung und Weiterbildung sowie das Wissen der älteren MitarbeiterInnen zu zentralen Faktoren für die Wettbewerbsfähigkeit. Inner- und außerbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen sowie die Innovationsbereitschaft der Betriebe und Beschä
Note:
Description based upon print version of record.
,
2.7 10 Stufen der Transformation von Wissen2.7.1 Wissenstransfer zwischen einzelnen Fachleuten; 2.7.2 Wissenstransfer von Einzelnen zu externen Strukturen; 2.7.3 Wissenstransfer aus externen Strukturen zu Einzelnen; 2.7.4 Wissenstransfer von der individuellen Kompetenz zu interner Struktur; 2.7.5 Wissenstransfer von interner Struktur zu individueller Kompetenz; 2.7.6 Wissenstransfer innerhalb externer Strukturen; 2.7.7 Wissenstransfer von externen in interne Strukturen; 2.7.8 Wissenstransfer von der internen in externe Strukturen; 2.7.9 Wissenstransfer innerhalb interner Strukturen
,
2.7.10 Wissenstransfer - Das große Ganze2.8 Kulturelle Voraussetzungen für Wissenstransfer; 2.9 Wissensspeicher; 2.10 Wissensmanagement; 2.11 Voraussetzungen für erfolgreiches Wissensmanagement; 2.11.1 Wissensfreundliche, wissensorientierte Kultur; 2.11.2 Technische und organisatorische Infrastruktur; 2.11.3 Unterstützung durch das Topmanagement; 2.11.4 Kopplung an wirtschaftlichen Nutzen; 2.11.5 Prozessorientierung; 2.11.6 Klarheit in Vision und Sprache; 2.11.7 Wirksame Motivationshilfen; 2.11.8 Wissensstruktur; 2.11.9 Multiple Kanäle für den Wissenstransfer; 2.12 Die lernende Organisation
,
4.5 Inhaltsanalyse der qualitativen Interviews4.5.1 Maßnahmen hinsichtlich Wissensmanagement und Wissenstransfer; 4.5.2 Kriterien bzw. Voraussetzungen für Wissenstransfer; 4.5.3 Hindernisse für Wissenstransfer; 4.5.4 Altersspezifische Aussagen bzw. Altersspezifika; 4.5.5 Weiternutzung des Erfahrungswissens älterer MitarbeiterInnen; 4.5.6 Weiterbildung; 4.5.7 Verbesserungsmaßnahmen; 4.5.8 Lernen; 4.6 Ergebnisinterpretation; 4.6.1 Besonderheiten in den befragten Unternehmen; 4.6.2 Maßnahmen hinsichtlich Wissensmanagement und Wissenstransfer
,
4.6.3 Kriterien bzw. Voraussetzungen für Wissenstransfer
,
English
Additional Edition:
ISBN 3-8428-7987-3
Language:
German
