Kooperativer Bibliotheksverbund

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Format: 1 online resource (319 pages)

Edition: 2nd ed.

ISBN: 9783503237654

Note: Umschlag Seite 1 -- Titel -- Impressum -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Erster Teil -- 1. Einführung -- 1.1 Die gemeinsame („kollektive") Interessenvertretung der Beschäftigten -- 1.2 Gesetzliche Grundlagen -- 1.3 Praxistipps zum Umgang mit dem LPVG -- 1.4 Warum Personalräte schwächer als Betriebsräte sind -- 1.4.1 Stufenvertretungen als beschränkender Faktor -- 1.4.2 Das Grundgesetz als beschränkender Faktor -- 1.5 Anhang für Nichtjuristen: Kleine Gesetzeskunde -- 1.5.1 Aufbau der Normen -- 1.5.2 Verständnis und Auslegung des LPVG -- 1.6.1 Grammatische Auslegung (Wortlaut) -- 1.6.2 Historische Auslegung -- 1.6.3 Systematische Auslegung -- 1.6.4 Auslegung nach Sinn und Zweck -- 2. Das Personalvertretungsrecht in NRW -- 2.1 Personalratsfähige Dienststellen -- 2.2 Personalvertretungen -- 2.2.1 Personalräte -- 2.2.2 Stufenvertretungen (Bezirks- und Hauptpersonalräte) -- 2.2.3 Gesamtpersonalräte -- 2.3 Sondervertretungen -- 2.3.1 Jugend- und Auszubildendenvertretungen -- 2.3.2 Schwerbehindertenvertretungen -- 2.4 Personalvertretungen für bestimmte Verwaltungszweige -- 2.5 Arbeitsgemeinschaften und Personalrätekonferenzen -- 2.6 Personalratswahl -- 2.6.1 Wahlvorstand -- 2.6.2 Vorbereitung und Durchführung der Wahl -- 2.6.3 Wahlberechtigung -- 2.6.4 Wählbarkeit -- 2.6.5 Wahlverfahren -- 2.6.6 Gruppenwahl -- 2.6.7 Wahlanfechtung -- 2.7 Personalrat -- 2.7.1 Zusammensetzung -- 2.7.2 Amtszeit -- 2.7.3 Geschäftsführung -- 2.7.3.1 Wahl und Amtszeit des Vorsitzenden -- 2.7.3.2 Aufgaben des Vorsitzenden -- 2.7.3.3 Geschäftsordnung -- 2.7.3.4 Sitzungen und Beschlüsse des Personalrats -- 2.7.4 Kosten des Personalrats -- 2.7.4.1 Aufwandsdeckungspauschale -- 2.7.4.2 Geschäftsbedarf, Räume und Büropersonal -- 2.7.4.3 Anwaltliche Beratung und Prozessvertretung -- 2.7.4.4 Schulungs- und Bildungsveranstaltungen -- 2.7.4.5 Reisekosten. , 2.7.4.6 Budget -- 2.7.4.7 Beitragserhebungsverbot -- 2.8 Rechtsstellung der Personalratsmitglieder -- 2.8.1 Unentgeltliches Ehrenamt -- 2.8.2 Arbeitsversäumnis und „Lohnausfallprinzip" -- 2.8.3 Freizeitausgleich -- 2.8.4 Freistellung -- 2.8.5 Schutzvorschriften -- 2.8.5.1 Behinderungs-, Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot -- 2.8.5.2 Schutz vor Versetzung, Abordnung, Umsetzung usw -- 2.8.5.3 Schutz vor außerordentlicher Kündigung -- 2.8.5.4 Schutz vor ordentlicher Kündigung -- 2.8.5.5 Unfallfürsorge für beamtete Personalratsmitglieder -- 2.8.5.6 Schutz der Mitglieder der JAV bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses -- 2.8.5.7 Schutz der Mitglieder der JAV vor personellen Maßnahmen und bei Kündigung -- 2.9 Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalvertretung -- 2.9.1 Vertrauensvolle Zusammenarbeit -- 2.9.2 Friedenspflicht -- 2.9.3 Parteipolitische Neutralität -- 2.10 Allgemeine Aufgaben der Personalvertretung -- 2.10.1 Personalrats-Sprechstunden -- 2.10.2 Personalversammlung -- 2.10.3 Überwachung des Gleichbehandlungsgebots -- 2.10.4 Gemeinschaftliche Besprechungen (Vierteljahresgespräche) -- 2.10.5 Wirtschaftsausschuss -- 2.10.6 Weitere allgemeine Aufgaben (Katalogaufgaben) -- 2.11 Die Mitbestimmung der Personalvertretung -- 2.11.1 Mitbestimmung -- 2.11.2 Das Verfahren der Mitbestimmung -- 2.11.3 Einleitung des Mitbestimmungsverfahrens -- 2.11.4 Zustimmung des Personalrats -- 2.11.5 Fehlende Zustimmung durch den Personalrat - Zustimmungsfiktion -- 2.11.6 Erörterungsgespräch, Zustimmungsverweigerung, Entscheidung durch oberstes Organ -- 2.11.6.1 Erörterungsgespräch -- 2.11.6.2 Zustimmungsverweigerung unter Angabe der Gründe -- 2.11.6.3 Mitbestimmungsverfahren in Städten, Gemeinden und Kreisen -- 2.11.7 Stufenverfahren -- 2.11.8 Einigungsstellenverfahren -- 2.11.9 Initiativrecht des Personalrats -- 2.11.10 Vorläufige Regelung. , 2.12 Mitwirkung der Personalvertretung -- 2.12.1 Örtliche Ebene -- 2.12.2 Stufenverfahren -- 2.12.3 Vorläufige Regelung -- 2.13 Anhörung der Personalvertretung -- 2.14 Dienstvereinbarungen -- 2.14.1 Zulässigkeit von Dienstvereinbarungen -- 2.14.2 Abschluss von Dienstvereinbarungen -- 2.14.3 Außerkrafttreten von Dienstvereinbarungen und Nachwirkung -- 2.15 Beteiligungspflichtige Angelegenheiten im Einzelnen -- 2.15.1 Mitbestimmungspflichtige Angelegenheiten -- 2.15.2 Personalangelegenheiten -- 2.15.2.1 Einstellung etc. (Nr. 1) -- 2.15.2.2 Beförderung etc. (Nr. 2) -- 2.15.2.3 Laufbahnwechsel (Nr. 3) -- 2.15.2.4 Eingruppierung etc. (Nr. 4) -- 2.15.2.5 Versetzung und Umsetzung (Nr. 5) -- 2.15.2.6 Abordnung und Zuweisung (Nr. 6) -- 2.15.2.7 Kürzung der Anwärterbezüge etc. (Nr. 7) -- 2.15.2.8 Entlassung von Beamten (Nr. 8) -- 2.15.2.9 Vorzeitige Versetzung in den Ruhestand etc. (Nr. 9) -- 2.15.2.10 Weiterbeschäftigung über Altersgrenze hinaus (Nr. 10) -- 2.15.2.11 Wohnungswahl beschränkende Anordnung (Nr. 11) -- 2.15.2.12 Nebentätigkeit (Nr. 12) -- 2.15.2.13 Ablehnung von Teilzeitbeschäftigung etc. (Nr. 13) -- 2.15.2.14 Arbeitsplatz außerhalb der Dienststelle (Nr. 14) -- 2.15.3 Ausnahmen von der Mitbestimmung -- 2.15.4 Soziale Angelegenheiten, 72 Abs. 2 -- 2.15.4.1 Unterstützungen, Vorschüsse etc. (Nr. 1) -- 2.15.4.2 Zuweisung und Kündigung von Wohnungen etc. (Nr. 2) -- 2.15.4.3 Zuweisung von Miet- und Pachtland etc. (Nr. 3) -- 2.15.4.4 Errichtung etc. von Sozialeinrichtungen (Nr. 4) -- 2.15.4.5 Aufstellung von Sozialplänen etc. (Nr. 5) -- 2.15.5 Rationalisierungs- und andere Angelegenheiten, 72 Abs. 3 -- 2.15.5.1 Automatisierte Datenverarbeitung (Nr. 1) -- 2.15.5.2 Technische Überwachungseinrichtungen (Nr. 2) -- 2.15.5.3 Grundlegend neue Arbeitsmethoden (Nr. 3) -- 2.15.5.4 Maßnahmen zur Hebung der Arbeitsleistung etc. (Nr. 4). , 2.15.5.5 Informations- und Kommunikationsnetze (Nr. 5) -- 2.15.5.6 Arbeitsplätze außerhalb der Dienststelle (Nr. 6) -- 2.15.6 Weitere Angelegenheiten, 72 Abs. 4 -- 2.15.6.1 Gestaltung der täglichen Arbeitszeit und Pausen etc. (Nr. 1) -- 2.15.6.2 Anordnung von Überstunden und Mehrarbeit (Nr. 2) -- 2.15.6.3 Auszahlung von Dienstbezügen etc. (Nr. 3) -- 2.15.6.4 Urlaubsplan und Erholungsurlaub (Nr. 4) -- 2.15.6.5 Fragen der Gestaltung des Entgelts etc. (Nr. 5) -- 2.15.6.6 Bestellung von Vertrauens- und Betriebsärzten etc. (Nr. 6) -- 2.15.6.7 Maßnahmen zur Unfallverhütung etc. (Nr. 7) -- 2.15.6.8 Grundsätze über Prämierung von Vorschlägen (Nr. 8) -- 2.15.6.9 Ordnungs- und Verhaltensregelungen (Nr. 9) -- 2.15.6.10 Gestaltung der Arbeitsplätze (Nr. 10) -- 2.15.6.11 Geltendmachung von Ersatzansprüchen (Nr. 11) -- 2.15.6.12 Verselbständigung von Nebenstellen und Dienststellenteilen (Nr. 12) -- 2.15.6.13 Grundsätze für die Berufsausbildung (Nr. 13) -- 2.15.6.14 Auswahlrichtlinien bei Einstellungen etc. (Nr. 14) -- 2.15.6.15 Beurteilungsrichtlinien (Nr. 15) -- 2.15.6.16 Fortbildungsfragen und Teilnehmerauswahl (Nr. 16) -- 2.15.6.17 Inhalt von Personalfragebogen (Nr. 17) -- 2.15.6.18 Durchsetzung der Gleichberechtigung (Nr. 18) -- 2.15.6.19 Arbeitsplatz- und Dienstpostenbewertung (Nr. 19) -- 2.15.6.20 Arbeitnehmerüberlassungsverträge (Nr. 20) -- 2.15.6.21 Aufstellung von Arbeitszeitmodellen etc. (Nr. 21) -- 2.15.6.22 Privatisierung (Nr. 22) -- 2.15.7 Probeweise oder befristete Maßnahmen ( 72 Abs. 5) -- 2.15.8 Mitbestimmung bei ordentlichen Kündigungen, 74 -- 2.15.9 Mitwirkungspflichtige Angelegenheiten, 73 -- 2.15.9.1 Verwaltungsanordnungen (Nr. 1) -- 2.15.9.2 Stellenausschreibungen (Nr. 2) -- 2.15.9.3 Errichtung, Auflösung u. a. von Dienststellen (Nr. 3) -- 2.15.9.4 Grundsätze der Personalplanung (Nr. 4). , 2.15.9.5 Aufträge zur Organisationsüberprüfung etc. (Nr. 5) -- 2.15.9.6 Erhebung der Disziplinarklage gegen einen Beamten (Nr. 6) -- 2.15.9.7 Maßnahmen der Beschäftigungsförderung (Nr. 7) -- 2.15.9.8 Grundlegende Änderungen von Arbeitsabläufen (Nr. 8) -- 2.15.10 Anhörungspflichtige Angelegenheiten, 75 -- 2.15.10.1 Vorbereitung der Entwürfe von Stellenplänen etc. (Nr. 1) -- 2.15.10.2 Änderungen von Arbeitsverfahren und Arbeitsabläufen (Nr. 2) -- 2.15.10.3 Planung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten etc. (Nr. 3) -- 2.15.10.4 Anordnung von amtsärztlichen Untersuchungen (Nr. 4) -- 2.15.10.5 Änderung oder Verlagerung von Arbeitsplätzen (Nr. 5) -- 2.16 Teilnahmerecht an Prüfungen nach 76 -- 2.17 Besondere Verwaltungszweige -- 2.17.1 Polizei ( 81 bis 84) -- 2.17.2 Lehrkräfte ( 85 bis 92) -- 2.17.3 Justizvollzug ( 93 und 94) -- 2.17.4 Referendare im juristischen Vorbereitungsdienst ( 95 bis 103) -- 2.17.5 Hochschulen ( 104 bis 105b) -- 2.18 Gerichtliches Verfahren ( 79 und 80) -- 3. Richter- und Staatsanwaltsvertretungen -- 3.1 Überblick -- 3.2 Beteiligung der Richtervertretungen -- 3.3 Beteiligung der Staatsanwaltsräte -- 3.4 Gemeinsame Angelegenheiten -- Zweiter Teil: Vorschriften -- 1. Personalvertretungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (Landespersonalvertretungsgesetz - LPVG) -- 2. Wahlordnung zum Landespersonalvertretungsgesetz (WO-LPVG) -- 3. Richter- und Staatsanwältegesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesrichter- und Staatsanwältegesetz - LRiStaG) -- 4. Verordnung über die Höhe der Aufwandsdeckung für Personalvertretungen (Aufwandsdeckungsverordnung) -- 5. Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein- Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) -- 6. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG). , 7. Gesetz über die Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen (Landesbeamtengesetz - LBG NRW).

Additional Edition: Print version: Klein, Michael Das Recht der Personalvertretung in Nordrhein-Westfalen Berlin : Erich Schmidt Verlag,c2023 ISBN 9783503237647

Language: German