Format:
1 Online-Ressource (308 S.).
ISBN:
978-3-322-97058-9
,
978-3-531-12699-9
Series Statement:
Organisation und Gesellschaft
Note:
»Die Organisation der Welt« -so lautet der Titel einer 1909 in Leipzig er schienenen Schrift von WALTHER ScHOCKING, in der die Utopie der ver nünftigen Organisierbarkeit der Welt, hier im Sinne des Weltfriedens, programmatisch artikuliert wird. Organisierbarkeit läßt sich als tragende Ideologie der Modeme entziffern, die sich gleich der Marktideologie teils als wohlmeinende Utopie, teils aber auch schlicht als Verdunkelung von Herrschaftsstrukturen in die Denk-und Praxisformen eingegraben hat. Die in diesem Band gesammelten Studien wollen einen Beitrag zur kriti schen Analyse sowohl des Topos als auch der Praxisform der modemen Organisation leisten. Der Titel ist also antithetisch zu verstehen: die »Welt« ist gerade nicht organisierbar, weil »Organisation« kein verallge meinerungsfähiger Modus konsensueller Handlungskoordination ist, sondern ein Modus der Regulation extroverser Zugriffsweisen auf menschliche Ko-Operation. Vermittels Organisation wird so die Welt zer teilt in diejenigen, die zugreifen und in diejenigen, auf die zugegriffen wird. Die vorliegenden Beiträge sind vorwiegend überarbeitete Vortragsma nuskripte und Diskussionspapiere. Sie sind in einem Zeitraum von etwa zehn Jahren entstanden. Damit ergibt sich zwangsläufig eine Reihe von Konsistenzproblemen in der Terminologie, aber auch in den Akzentset zungen. Eine vollständige Revision der Arbeiten war nicht angestrebt; dies hätte zu einer in sich geschlossenen Monographie führen müssen, was aber angesichts des Standes der Theoriearbeit als zu früh erschien. Die Arbeit an einer kritisch-gesellschaftstheoretischen Organisationsso ziologie wird derzeit fortgesetzt; insbesondere sind weitere Erprobungen an empirischen und historischen Materialien geplant. Für Hilfe und Kritik dankt der Autor vor allem Monika Beer, Martina Schesny und Heinz-Jürgen Stolz
Language:
German
Keywords:
Organisationssoziologie
;
Herrschaft
;
Gesellschaft
;
Nachindustrielle Gesellschaft
;
Organisationsverhalten
;
Organisationssoziologie
;
Theorie
;
Industriegesellschaft
;
Organisationsverhalten
DOI:
10.1007/978-3-322-97058-9
