Format:
1 Online-Ressource (1 online resource)
Edition:
1. Auflage
ISBN:
9783845278452
,
9783848734856
Series Statement:
Nomos Universitätsschriften – Recht 898
Content:
Das Bundesarbeitsgericht hält den Ausschluss des Streikrechts in kirchlichen Einrichtungen für zulässig, soweit Gewerkschaften in das kirchliche Arbeitsrechtsregelungsverfahren „organisatorisch eingebunden“ sind und die Umsetzung der Verhandlungsergebnisse verbindlich abgesichert ist. Wann diese Voraussetzungen erfüllt sind, lässt es offen. Auch die Frage, welche koalitionsmäßigen Mindestgarantien aus der Rechtsprechung des EGMR zu Art. 11 Abs. 1 EMRK folgen, behandelt es nur unzureichend.Nach vorliegend vertretener Auffassung ist jedoch noch grundlegender anzusetzen: bei einer verfassungsrechtlichen (Neu-)Auslegung des religionsgemeinschaftlichen Selbstbestimmungsrechts. Durch die vorherrschende Auslegung werden die rechtsstaatlichen Grundsätze der Gewährung effektiven Rechtsschutzes sowie der Verpflichtung des Staates zu religiöser Neutralität verletzt. Zudem wird eine Besserstellung kirchlicher Arbeitgeber gegenüber ihren Arbeitnehmern sowie anderen Arbeitgebern legitimiert
Additional Edition:
ISBN 9783848734856
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783848734856
Language:
German
Subjects:
Law
Keywords:
Hochschulschrift
DOI:
10.5771/9783845278452
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)