Umfang:
1 Online-Ressource (300 p)
Ausgabe:
1st, New ed
ISBN:
9783653015744
Inhalt:
Unter welchen Voraussetzungen können Hospitationen oder Arbeitsaufenthalte in der Wirtschaft für Führungskräfte des öffentlichen Sektors als Personal- und Organisationsentwicklungsinstrument genutzt werden? Die Autorin untersucht die Problematik aus lerntheoretischer Sicht, aus der Perspektive der Transfersicherung sowie mittels einer umfangreichen Praxisstudie. Dargestellt werden beispielsweise die Lernchancen für den Teilnehmer, für die entsendende Behörde wie für das gastgebende Unternehmen. Zur Planung, Gestaltung und Bewertung von Wirtschaftsaufenthalten ist für die Hand des Personalentwicklers ein 4-Phasen-Modell konzipiert. Das Buch umfasst des Weiteren eine vergleichende Strukturanalyse von 24 Entsendeprogrammen im deutschsprachigen Raum, komplettiert durch Ergebnisse einer mehrstufigen Teilnehmerbefragung in Österreich und Deutschland
Inhalt:
Inhalt: Wirtschaftsaufenthalte: Pro und Kontra, Nutzen und Potentiale – Lernchancen für Führungskraft, Behörde und Unternehmen – 4-Phasen-Modell zur Planung und Gestaltung – Transfersicherungsmaßnahmen – Analyse von 24 Entsendeprogrammen im deutschsprachigen Raum – Resultate der ersten bundesweiten Teilnehmerbefragung
Weitere Ausg.:
ISBN 9783631630952
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783631630952
Sprache:
Deutsch
DOI:
10.3726/978-3-653-01574-4
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Mehr zum Autor:
Böck, Kathrin
