Umfang:
1 Online-Ressource (460 Seiten)
ISBN:
9783653050639
Serie:
Schriften zum deutschen, europäischen und internationalen Wirtschaftsstrafrecht 1
Inhalt:
Compliance spielt in der Unternehmenspraxis eine immer bedeutendere Rolle. Die hier im Mittelpunkt stehenden unternehmensinternen Ermittlungen stellen gewissermaßen die repressive Seite der Compliance dar. Untersucht werden die strafrechtlichen Grenzen, die bei der Durchführung einer unternehmensinternen Untersuchung von dem Arbeitgeber und dem externen Ermittler zu berücksichtigen sind. Dabei wird schwerpunktmäßig auf die besonders relevanten Maßnahmen des E-Mail-Screenings und der Mitarbeiterbefragung eingegangen. Unter anderem wird im Rahmen des E-Mail-Screenings die höchst umstrittene Frage der Einordnung des Arbeitgebers als Anbieter von Telekommunikationsdienstleistungen thematisiert und im Rahmen der Mitarbeiterbefragung die Reichweite der Selbstbelastungsfreiheit untersucht
Inhalt:
Inhalt: Compliance – Illegale Internal Investigations – Unternehmensinterne Ermittlung – Unternehmensinterne Untersuchung – Interview – Amnestieprogramm – Aussagepflicht – Mitarbeiterbefragung – E-Mail-Screening – Arbeitnehmerdatenschutzrecht – Nemo tenetur – Beweisverwertungsverbot
Anmerkung:
Dissertation Universität Bochum 2014
Weitere Ausg.:
ISBN 9783631657249
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Scharnberg, Josephine, 1986 - Illegale Internal Investigations Frankfurt am Main : PL Academic Research, 2015 ISBN 9783631657249
Weitere Ausg.:
ISBN 3631657242
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Rechtswissenschaft
Schlagwort(e):
Deutschland
;
Wirtschaftskriminalität
;
Unternehmen
;
Compliance-System
;
Internes Kontrollsystem
;
Ermittlung
;
Hochschulschrift
DOI:
10.3726/978-3-653-05063-9
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
