Format:
Online-Ressource (156S, digital)
ISBN:
9783834963871
Series Statement:
SpringerLink
Content:
Wie gelingt es, die Nachfolge in Familienunternehmen erfolgreich zu sichern? Unter den besonderen Bedingungen von Vertrauen und Zugehörigkeit bieten Familienunternehmen bis heute immer wieder Beispiele geglückter Unternehmenskultur. Zugleich hat Unachtsamkeit in diesem Bereich besonders schmerzhafte Auswirkungen. Dieses Buch bietet viele wertvolle Anregungen für eine zukunftsfähige Firmenübergabe. Dabei geht es vor allem um die menschliche Komponente einer Übergabe.
Content:
Wie gelingt es, die Nachfolge in Familienunternehmen erfolgreich zu sichern? Unter den besonderen Bedingungen von Vertrauen und Zugehörigkeit bieten Familienunternehmen bis heute immer wieder Beispiele geglückter Unternehmenskultur. Zugleich hat Unachtsamkeit in diesem Bereich besonders schmerzhafte Auswirkungen. Dieses Buch bietet viele wertvolle Anregungen für eine zukunftsfähige Firmenübergabe. Dabei geht es vor allem um die menschliche Komponente einer Übergabe. Norbert Wandl betreibt zusammen mit seiner Ehefrau Ute Habenicht eine Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt 'Generationenwechsel in Familienbetrieben'. Er verfügt über umfassende Erfahrungen als Geschäftsstellenleiter einer Unternehmensberatung sowie aus seiner Tätigkeit als Soft-Skill-Trainer und Berater. Ute Habenicht ist außerdem Geschäftsführerin eines Einzelhandelsunternehmens der Schmuckbranche in Klagenfurt, auditiert als frauen- und familienfreundlicher Betrieb sowie Staatspreisträger als bester Lehrbetrieb Österreichs 2008.
Note:
Literaturangaben
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Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Einleitung; Teil I Die Protagonisten auf der Bühne - Griechische Tragödie oder HeldenEpos?; 1. Die griechische Tragödie: Warum der Generationenwechsel im Familienunternehmen so kompliziert ist; Das Familienunternehmen als Lebenssinn und -inhalt; Die Familie und das Unternehmen; Loyalitäten; Zugehörigkeit - Wer dazu gehört und wer nicht; Die Dinge beim Namen nennen, Erwartungen aus-sprechen und Konflikte lassen, wo sie hingehören; Der Übergeber als Mensch und Gott; Die „Schuld" des Nicht-Übernehmens; Der Patriarch fügt sich seinem Schicksal
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Vater, Mutter, Kind und alle anderen2. Das Helden-Epos: Wie der Generationenwechsel in Familienunternehmen funktionieren kann; Die Heldin in ihrer Welt das Aufwachsen in einer Unternehmerfamilie; Die Heldin wird gerufen - sie verweigert sich vorerst dem Ruf; Die Heldin im Zwiespalt; Die Abreise der Heldin - das Abenteuer beginnt; Die Prüfung der Heldin - Kampf, Initiation und Transformation; Die Heldin empfängt einen Schatz; Die Heimkehr der Heldin; Das neue Leben der Heldin - Vereinigung von Erfahrungen und neuem Wissen; Epilog: Der Vater der Heldin - Wie er die Zeit genutzt hat
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Welche Gespräche sind mit wem zu führen?Brauche ich für die Übergabe externe Beratung?; Danke; Literatur und Quellen; Die Autoren;
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Teil II Der Lösungs-Werkzeugkasten und das Drehbuch für einen erfolgreichen Generationenwechsel3. Der Lösungs-Werkzeugkasten; Lösungsfokussierte Haltung; Die unterschiedliche Welt des Problems und der Lösung; Einführung in die lösungsorientierten Prinzipien; Lösungsorientierte Gesprächstechnik; Lösungsorientierte Fragen in der Übergabe; Lösungsfokussierte Haltung im Übergabeprozess; Skalenfragen; Ressourcenarbeit; Arbeiten mit Systemischen Strukturaufstellungen; 4. Drehbuch für ein glückliches Ende; Was kann ich selbst tun?; Wie haben es andere gelöst?; Die Familienkonferenz
Additional Edition:
ISBN 9783834923684
Additional Edition:
Buchausg. u.d.T. Wandl, Norbert Unternehmensübergabe nachhaltig gestalten Wiesbaden : Gabler, 2011 ISBN 9783834923684
Language:
German
Subjects:
Economics
Keywords:
Familienbetrieb
;
Unternehmernachfolge
;
Familienbetrieb
;
Unternehmernachfolge
DOI:
10.1007/978-3-8349-6387-1
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Author information:
Wandl, Norbert
Author information:
Habenicht, Ute
