UID:
almahu_9947359828402882
Umfang:
295 S. 6 Abb.
,
online resource.
ISBN:
9783658002008
Inhalt:
Wie empfinden Zeitarbeitskräfte ihre tägliche Arbeit? Welche Ziele verfolgen sie? Was macht sie trotz des hohen prekären Potenzials von Zeitarbeit zufrieden? In einer qualitativen Studie untersucht Simone Siemund Arbeitszufriedenheit und -motivation bei Zeitarbeitskräften. Die Autorin beschreibt Wirkungen prekärer Beschäftigungsverhältnisse und macht deutlich, welchen spezifischen Belastungen Beschäftigte in der Zeitarbeit ausgesetzt sind. Aufgrund des pädagogischen Blickwinkels rücken dabei die Erwerbsbiographien der befragten Personen ebenso in den Fokus wie berufliche Kompetenzentwicklung und Lernen. Zitate aus zahlreichen Interviews ermöglichen Einblicke in die Branche aus Sicht der Beschäftigten. In einer qualitativen Studie untersucht Simone Siemund Arbeitszufriedenheit und -motivation bei Zeitarbeitskräften. Die Autorin beschreibt Wirkungen prekärer Beschäftigungsverhältnisse und macht deutlich, welchen spezifischen Belastungen Beschäftigte in der Zeitarbeit ausgesetzt sind. Aufgrund des pädagogischen Blickwinkels rücken dabei die Erwerbsbiographien der befragten Personen ebenso in den Fokus wie berufliche Kompetenzentwicklung und Lernen. Zitate aus zahlreichen Interviews ermöglichen Einblicke in die Branche aus Sicht der Beschäftigten.
Anmerkung:
Prekarisierung der Erwerbsarbeit -- Zeitarbeit in Deutschland -- Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation -- Methodologie und Forschungsdesign -- Erwerbsbiografien von Zeitarbeitskräften -- Arbeitsmotivation in der Zeitarbeit -- Arbeitszufriedenheit in der Zeitarbeit -- Arbeitsbelastungen und Krankenstand.
In:
Springer eBooks
Weitere Ausg.:
Printed edition: ISBN 9783658001995
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Pädagogik
Schlagwort(e):
Hochschulschrift
DOI:
10.1007/978-3-658-00200-8
URL:
http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-00200-8
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
