Format:
Online Ressource (Ill.)
Edition:
Online-Ausg.
ISBN:
9783170235380
Series Statement:
Grundriss der Psychologie 24
Content:
Bei der Bewältigung der ständig neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt ist es wichtig, die psychologischen Erkenntnisse zum Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen angemessen zu berücksichtigen. Hierzu zählen Motivation, Zufriedenheit und Bindung als Voraussetzungen für ein hohes Engagement der Mitarbeiter, aber auch Risiken wie Stress und Burnout. Daraus ergeben sich neue Erkenntnisse und praktische Konsequenzen für die Gestaltung von Arbeitsaufgaben, bei der Auswahl und Qualifizierung von Mitarbeitern (Personalentwicklung), bei der Gesundheitsförderung sowie für die Mitarbeiterführung. Die beiden Bände geben einen systematischen Überblick über die einschlägigen Konzepte, den jeweiligen aktuellen Forschungsstand sowie praktische Empfehlungen.
Content:
Prof. Dr. Jörg Felfe lehrt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg.
Note:
Literaturverz. S. [173] - 192
Additional Edition:
ISBN 9783170223530
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Felfe, Jörg, 1963 - Grundriss der Psychologie ; Band 24: Arbeits- und Organisationspsychologie ; Band 24: Führung und Personalentwicklung Stuttgart : Verlag W. Kohlhammer, 2012 ISBN 9783170223530
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Felfe, Jörg, 1963 - Grundriss der Psychologie ; Band 24: Arbeits- und Organisationspsychologie ; Band 24: Führung und Personalentwicklung Stuttgart : Verlag W. Kohlhammer, 2012 ISBN 3170223534
Additional Edition:
ISBN 9783170223530
Language:
German
Subjects:
Psychology
Keywords:
Arbeitspsychologie
;
Organisationspsychologie
;
Personalentwicklung
;
Führung
;
Lehrbuch
DOI:
10.17433/978-3-17-023538-0
Author information:
Leplow, Bernd 1953-
Author information:
Selg, Herbert 1935-2017
Author information:
Felfe, Jörg 1963-
