Format:
267 S.
Edition:
1., neue Ausg.
Edition:
Online-Ausg. Online-Ressource
ISBN:
9783848705450
,
3848705451
,
9783845248219
Series Statement:
Schriften der Hans-Böckler-Stiftung zur europäischen Arbeits- und Sozialpolitik 11
Content:
Das bislang nicht vergleichend und strukturiert erfasste Gebiet betrieblicher Arbeitsbeziehungen in Estland, Lettland und Litauen wird für Leser aus Wissenschaft und Praxis anhand einer neu entwickelten Typologie anschlussfähig analysiert. Nach einer fundierten Analyse wesentlicher Rahmendaten wie wirtschaftliche Rahmenbedingungen, überbetriebliche Vertretungsstrukturen, gesetzlicher Vorgaben und historischer Pfadabhängigkeiten widmet sich der Band der Auswertung von leitfadengestützten Interviews mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern in 25 Unternehmen aus den Branchen Energie und Gas, Personennahverkehr und Einzelhandel, die 2009 und 2010 von der Autorin durchgeführt wurden. Die so entwickelte Typologie von vier Vertretungstypen bietet einen ersten Ansatz, um Besonderheiten, Potentiale und Entwicklungstrends der kollektiven Vertretung von Arbeitnehmerinteressen in den baltischen Ländern schlüssig zu erläutern.
Note:
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,
Abkürzungsvereichnis; 1 Einleitung; 2 Forschungsstand; 3 Analyserahmen, Untersuchungsdesign und Methoden; 3.1 Analyserahmen; 3.1.1 Handlungstheoretische Fundierung; 3.1.2 Substantiierter Analyserahmen; 3.2 Untersuchungsdesign; 3.2.1 Auswahl der Länder; 3.2.2 Auswahl der Unternehmensmerkmale; 3.2.3 Darstellung der Fallauswahl; 3.3 Methoden; 4 Überbetriebliche Rahmenbedingungen; 4.1 Strukturelle Rahmenbedingungen; 4.2 Überbetriebliche Organisation der Gewerkschaften; 4.2.1 Wesentliche Charakteristika überbetrieblicher Gewerkschaftsebenen; 4.2.2 Überbetriebliche Gewerkschaftsstrukturen
,
4.3 Institutionelle Rahmenbedingungen4.3.1 Gesetzgeberische Umsetzung; 4.3.2 Einfluss supranationaler Akteure; 4.3.3 Relevante überbetriebliche Regelungsinstitutionen; 4.4 Historisches Erbe und Diskurs; 4.4.1 Nationale und sozialer Zugehörigkeit; 4.4.2 Der spezifische Sinnzusammenhang des Begriffs »Gewerkschaft«; 4.4.3 Die Zugehörigkeit zu Europa und der neoliberale Diskurs; 4.5 Zusammenfassung der überbetrieblichen Rahmenbedingungen; 5 Betriebliche Arbeitsbeziehungen in der Fallauswahl; 5.1 Empirisch fundierte Weiterentwicklung von Dimensionen und Kategorien; 5.1.1 Die Konfliktdimension
,
5.1.2 Die Kooperationsdimension5.1.3 Relevante Aspekte der Dimension Koexistenz; 5.1.4 Die Subordinationsdimension; 5.2 Feldzugang und Interviewsituationen; 5.3 Betriebliche korporative Akteure, Vertretungsstruktur und -kultur; 5.3.1 Vertretung der Arbeitgeberinteressen; 5.3.2 Betriebliche Interaktionskultur; 5.4 Die korporativen Akteure und ihre betrieblichen Interaktionsprozesse; 5.4.1 Tarifverhandlungen und arbeitsbezogene Konflikte; 5.4.2 Streik als Sanktion bei Interessenskonflikten; 5.4.3 Information; 5.4.4 Konsultation; 5.4.5 Gesundheit und Arbeitssicherheit
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5.4.6 Betrieblich-soziale Kooperation und Koexistenz5.4.7 Partizipative Formen der Subordination; 5.5 Ergebnisvergleich über die Länder; 5.6 Ergebnisvergleich über die Sektoren; 5.7 Induktive Typologie von Vertretungsformen auf der Unternehmensebene; 5.7.1 Die Westeuropäische Vergleichsebene; 5.7.2 Typ A: Der arbeitsbezogene Kontraspieler; 5.7.3 Typ B: Der arbeitsbezogene Juniorpartner; 5.7.4 Typ C: Der sozialgenossenschaftliche Juniorpartner; 5.7.5 Typ D: Der sozialgenossenschaftliche Kontraspieler; 6 Zusammenfassung der Ergebnisse und Ausblick
,
6.1 Zuordnung der Typologie bezüglich der Modelldiskussion6.2 Die besondere Schwäche der betrieblichen Arbeitsbeziehungen; 6.3 Sektorale Einflüsse und die Typologisierung der Arbeitnehmervertretung; 6.4 Relevante überbetriebliche Handlungsspielräume und ihre Ausgestaltung; 6.5 Ausblick; Literaturverzeichnis; Verzeichnis der Internetquellen
Additional Edition:
ISBN 9783845248219
Additional Edition:
ISBN 9783848705450
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Gonser, Monika, 1974 - Betriebliche Arbeitsbeziehungen in Estland, Lettland und Litauen Baden-Baden : Nomos, 2013 ISBN 3848705451
Additional Edition:
ISBN 9783848705450
Language:
German
Subjects:
Economics
Keywords:
Baltikum
;
Arbeitsbeziehungen
;
Electronic books
;
Hochschulschrift
DOI:
10.5771/9783845248219
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Author information:
Gonser, Monika 1974-
