Umfang:
1 Online-Ressource
ISBN:
9783170264021
Serie:
Arbeitsplatz Diakonie 2
Inhalt:
Wenn aufgrund des demografischen Wandels Mitarbeitende immer schwerer zu gewinnen sind, kommt der Planung und Entwicklung der Kompetenzen von Mitarbeitenden in sozialen Einrichtungen eine wichtige Rolle zu. Kompetenzen, die nicht verfügbar sind, müssen von außen gewonnen werden - dazu müssen Arbeitsplätze attraktiv sein. Der Leitfaden beschreibt, wie soziale Einrichtungen ein Kompetenzmanagement einführen können, das Lebensereignisse und Berufsphasen berücksichtigt. Zudem wird beschrieben, wie die Attraktivität von Arbeitsplätzen ausgebaut werden kann. Illustriert durch viele Beispiele und Hinweise auf konkrete Praxiserfahrungen, können die LeserInnen direkte Anregungen für die eigene Einrichtung gewinnen.
Weitere Ausg.:
ISBN 9783170226470
Weitere Ausg.:
Buck, Günter Kompetenzen entwickeln und Arbeitsplätze attraktiv gestalten Stuttgart : Kohlhammer, 2013 ISBN 3170226479
Weitere Ausg.:
ISBN 9783170226470
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
,
Pädagogik
,
Theologie/Religionswissenschaften
,
Soziologie
Schlagwort(e):
Sozialarbeit
;
Bevölkerungsentwicklung
;
Mitarbeiter
;
Fähigkeit
;
Strategisches Management
;
Diakonie
DOI:
10.17433/978-3-17-026402-1
