Format:
1 Online-Ressource (398 Seiten)
Edition:
1. Auflage
ISBN:
9783845250816
Series Statement:
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht Band 45
Content:
Es handelt sich um einen in der Wirtschaftspraxis nahezu täglichen Vorgang: Ein Unternehmer veräußert seinen Betrieb, in dem er bis dato (auch) Arbeitnehmer eines Verleihers beschäftigte. Seit dem EuGH-Urteil in der Rechtssache "Albron Catering" stellen sich ihm bisher ungeklärte und für die Praxis in ihrer Bedeutung gravierende Rechtsfragen: Erfasst der Betriebsübergang auch den Leiharbeitnehmer, mit der Folge, dass der Betriebserwerber den Leiharbeitnehmer weiter beschäftigen muss? Wenn ja, behält der Leiharbeitnehmer seinen Status als entliehene Arbeitskraft oder wird er gar Teil der Stammbelegschaft des Erwerbers? Diese Fragen sind zwangsläufig Teil jeder mit Bedacht durchgeführten Due Diligence vor einem Unternehmenskauf.Der Autor, RA einer internationalen Sozietät, beantwortet diese Fragen dezidiert und zeigt die Bedeutung der EuGH-Entscheidung für den deutschen Rechtsraum auf. Er entwickelt ein Gedankenkonstrukt, welches die Problematik einer umfassenden Lösung zuführt
Note:
Gesehen am 30.01.2018
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Dissertation Universität Bochum 2013
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A. Einleitung; I. Der Betriebsübergang; II. Die Leiharbeit; III. Die Leiharbeit im Betriebsübergang; IV. Der Gang der Bearbeitung; B. Der Forschungsstand zur Leiharbeit im Betriebsübergang; I. Der Übergang des Verleiherbetriebs nach bisherigem Verständnis; II. Der Übergang des Entleiherbetriebs nach bisherigem Verständnis; III. Der Standpunkt der Rechtsprechung; IV. Zwischenergebnis zum Forschungsstand; C. Die Rechtssache „Albron Catering"; I. Das Verfahren bis zum EuGH; 1. Die vertraglichen Beziehungen in der Rechtssache Albron Catering; 2. Die nationalen niederländischen Regelungen
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3. Die Klage des Herrn Roest beim Kantonrechter4. Das Verfahren vor dem Gerechtshof te Amsterdam als Berufungsgericht; II. Das Verfahren vor dem EuGH; 1. Die Standpunkte von Albron Catering und niederländischer Regierung; 2. Die Schlussanträge des Generalanwalts Bot; 3. Die Entscheidung des EuGH; III. Das nachfolgende Urteil des Gerechtshof te Amsterdam; 1. Die Stellungnahme von Albron Catering zu der Entscheidung des EuGH; 2. Die Entscheidung des Gerechtshof te Amsterdam vom 25. 10. 2011; IV. Die „erga omnes"-Wirkung des EuGH-Urteils
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V. Das Verhältnis des Urteils zu bisherigen RechtserkenntnissenVI. Der begonnene, aber unvollendete Gedankengang des EuGH; D. Das „Arbeitsverhältnis" zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer; I. Die Rechtsbeziehungen innerhalb der nationalen Arbeitnehmerüberlassung; 1. Das Rechtsverhältnis zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer; 2. Das Rechtsverhältnis zwischen Verleiher und Entleiher; 3. Das Rechtsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer; a. Die gespaltene Arbeitgeberstellung als Ausgangspunkt; b. Die gesetzlichen Vorgaben und die Äußerungen der Rechtsprechung
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c. Die rechtsdogmatische Einordnung des Rechtsverhältnisses durch die Literaturaa. Die Annahme eines „Arbeitsverhältnisses" präferierende Lehren; (1) Die Lehre vom Doppelarbeitsverhältnis; (a) Die dogmatische Konstruktion; (b) Die kritische Würdigung; (2) Der rechtliche Gedanke des Vertragsbeitritts; (a) Die dogmatische Konstruktion; (b) Die kritische Würdigung; (3) Die partielle Vertragsübernahme; (a) Die dogmatische Konstruktion; (b) Die kritische Würdigung; (4) Zwischenergebnis zu den ein „Arbeitsverhältnis" präferierenden Lehren; bb. Ein unmittelbares „Arbeitsverhältnis" ablehnende Lehren
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(1) Der unechte Vertrag zugunsten Dritter(a) Die dogmatische Konstruktion; (b) Die kritische Würdigung; (c) Die ergänzenden dogmatischen Hilfskonstruktionen; (aa) Die Abtretung des Anspruchs auf die Arbeitsleistung; (i) Der Verstoß gegen 399 Alt. 1 BGB; (ii) Die fehlende Erfüllungswirkung im Überlassungsverhältnis; (iii) Das jederzeitige Austauschrecht des Verleihers; (iv) Die Problematik der „vertragsbezogenen" Gestaltungsrechte; (v) Die Inkonsistenz des dogmatischen Ansatzes; (vi) Zwischenergebnis zur Abtretung des Anspruchs auf die Arbeitsleistung
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(bb) Die Ausübungsermächtigung hinsichtlich des Direktionsrechts
Additional Edition:
ISBN 9783848709397
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Elking, Lennart, 1982 - Der "Nichtvertragliche Arbeitgeber" - Leiharbeit im Betriebsübergang auf Entleiherseite Baden-Baden : Nomos, 2014 ISBN 3848709392
Additional Edition:
ISBN 9783848709397
Language:
German
Subjects:
Law
Keywords:
Deutschland
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Betriebsübergang
;
Leiharbeitnehmer
;
Arbeitsverhältnis
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Europäischer Gerichtshof
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Rechtsprechung
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Europäische Union Richtlinie zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Wahrung von Ansprüchen der Arbeitnehmer beim Übergang von Unternehmen, Betrieben oder Unternehmens- oder Betriebsteilen
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Electronic books
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Hochschulschrift
DOI:
10.5771/9783845250816
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
