Umfang:
Online-Ressource (IX, 48 S. 23 Abb, online resource)
Ausgabe:
2. Aufl. 2016
ISBN:
9783658131029
Serie:
essentials
Inhalt:
Perspektiven der Arbeitsfähigkeit -- Das Haus der Arbeitsfähigkeit – eine Erkundungstour -- Das Navigationssystem zur Erkundung -- Erfolgsfaktoren des Arbeitsfähigkeitsmanagements.
Inhalt:
Michael Treier gibt einen Überblick zur Bedeutung sowie zu Perspektiven und Methoden des Arbeitsfähigkeitsmanagements. Die Sorge um die abnehmende Arbeitsfähigkeit im Kontext des demografischen Wandels treibt Unternehmen an, Arbeitsfähigkeit im Sinne der Prävention zu erfassen, arbeitsfähigkeitsgefährdende Faktoren frühzeitig zu vermeiden oder zu beseitigen sowie entsprechende Ressourcen aufzubauen. Dabei muss das „Haus der Arbeitsfähigkeit“ als Ganzes berücksichtigt werden. Denn es geht darum, Mensch und Arbeit in Balance zu bringen. Dieses essential stellt Argumente, Instrumente und Handlungshilfen vor, um Arbeitsfähigkeitsmanagement als Herausforderung der Zukunft zu begreifen und erfolgreich umzusetzen. Für die zweite Auflage wurde das Werk aktualisiert. Der Inhalt Perspektiven der Arbeitsfähigkeit Das Haus der Arbeitsfähigkeit – eine Erkundungstour Das Navigationssystem zur Erkundung Erfolgsfaktoren des Arbeitsfähigkeitsmanagements Die Zielgruppen Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Arbeitsmedizin und Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement Der Autor Prof. Dr. Michael Treier lehrt Psychologie, Personal und Organisation an der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung in Duisburg. Darüber hinaus ist er als Lehrbeauftragter sowie als Unternehmensberater tätig.
Weitere Ausg.:
ISBN 9783658131012
Weitere Ausg.:
Druckausg. ISBN 978-3-658-13101-2
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Treier, Michael Betriebliches Arbeitsfähigkeitsmanagement Wiesbaden : Springer, 2016 ISBN 3658131012
Weitere Ausg.:
ISBN 9783658131012
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
,
Medizin
Schlagwort(e):
Erwerbsunfähigkeit
;
Gesundheitsvorsorge
;
Alternde Bevölkerung
;
Personalpolitik
DOI:
10.1007/978-3-658-13102-9
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
