Format:
Online-Ressource (XVI, 46 S. 14 Abb, online resource)
ISBN:
9783658141165
Series Statement:
essentials
Content:
Definition und Abgrenzung zentraler Begriffe des Personalmanagements -- Konzeptionelle und empirische Darstellung des Zusammenhangs zwischen Personalmanagement und Mitarbeiterleistung -- Best Practice-Beispiele.
Content:
Florian Dorozalla und Jann Christian Hegewald legen dar, wie richtig eingesetzte Personalmanagementsysteme eine gesteigerte Mitarbeiterleistung bewirken können. Konkrete und praxisnahe Handlungsempfehlungen sollen mittelständischen Unternehmen dabei helfen, die Leistung ihrer Mitarbeiter und dadurch die Leistung ihres gesamten Unternehmens zu steigern. Somit kann und soll dieses essential als Praxisleitfaden für Unternehmer verstanden werden. Der Inhalt · Definition und Abgrenzung zentraler Begriffe des Personalmanagements · Konzeptionelle und empirische Darstellung des Zusammenhangs zwischen Personalmanagement und Mitarbeiterleistung · Best Practice-Beispiele Die Zielgruppen · Personalverantwortliche und Führungskräfte in Unternehmen, Institutionen und Verbänden · Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre (insbesondere mit Schwerpunkt Personalmanagement) Die Autoren Prof. Dr. Florian Dorozalla lehrt an der Hochschule Emden/Leer Unternehmensführung. Strategisches Personalmanagement und demografischer Wandel bilden die Schwerpunkte seiner wissenschaftlichen Arbeit. Jann Christian Hegewald, B. A., arbeitet als wissenschaftlicher Mitarbeiter für Personalmanagement an der Hochschule Emden/Leer. Daneben lehrt er als Honorardozent an einer privaten Hochschule in Hamburg.
Note:
Description based upon print version of record
Additional Edition:
ISBN 9783658141158
Additional Edition:
Druckausg. ISBN 978-3-658-14115-8
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Dorozalla, Florian Personalmanagement und Mitarbeiterleistung Wiesbaden : Springer Gabler, 2016 ISBN 3658141158
Additional Edition:
ISBN 9783658141158
Language:
German
DOI:
10.1007/978-3-658-14116-5
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
