Format:
1 Online-Ressource (XII, 512 Seiten)
,
Illustrationen, Diagramme
ISBN:
9783662494127
,
9783662494134
Series Statement:
Fehlzeiten-Report 2016
Content:
Intro -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- 1 Unternehmenskultur und Gesundheit: Ein Überblick -- Die Beiträge im Einzelnen -- Einführung und Hintergrund -- 2 Neue Qualität der Arbeit? -- Einleitung -- Veränderung von Autonomie, Stress und Fehlzeiten -- Relation zwischen Autonomie und Fehlzeiten -- Anforderungen und Ressourcen am Arbeitsplatz im europäischen Vergleich -- Fazit -- 3 Unternehmenskulturelle Aspekte des Umgangs mit Zeitund Leistungsdruck -- Einleitung -- Zeitund Leistungsdruck bei Wissensund Interaktionsarbeit: Ursachen, Folgen und Umgangs-weisen -- Zeitund Leistungsdruck: Definition und Verbreitung -- Zeitund Leistungsdruck: Ursachen -- Zeitund Leistungsdruck: Folgen und Umgangsweisen -- Unternehmenskulturelle Bausteine zur gesundheits-förderlichen Gestaltung von Zeitund Leistungsdruck -- 4 Vertrauen - Ergebnisorientierung - Eigenverantwortung: Unternehmenskultur aus Sicht der Arbeitgeber -- Einführung - was die Unter nehmen wollen und was sie dafür tun -- Einfluss der Unternehmenskul-tur auf die Arbeitszufriedenheit -- Unternehmenskultur und die Rolle der Führungskräfte -- Feel-Good-Management, Unter-nehmenskultur und Gesundheit -- Unternehmenskultur in Großunternehmen und KMU -- Ausblick -- 5 Unternehmenskultur und Gesundheit: Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage unter Erwerbstätigen -- Einleitung -- Erhebungen zur Unternehmens-kultur und Operationalisierung -- Auswahl des Messinstruments -- Adaption des Messinstruments -- Methodisches Vorgehen und Stichprobenbeschreibung -- Auswertung -- Erleben und Wichtigkeit -- Unterschiede im Erleben und in der Wichtigkeit der Unterneh-menskultur differenziert nach Alter, Geschlecht, beruflicher Stellun -- Gesundheitszustand der Befragten -- Zusammenhang zwischen Unter-nehmenskultur und Gesundheit -- Diskussion der Ergebnisse -- Fazit -- Weiterführende Ergebnisse der Befragung -- Geschlecht.
Note:
Description based upon print version of record
Additional Edition:
ISBN 9783662494127
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen Berlin : Springer, 2016 ISBN 3662494124
Additional Edition:
ISBN 9783662494127
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Psychology
Keywords:
Unternehmenskultur
;
Gesundheitsvorsorge
;
Gesundheitsförderung
;
Personalpolitik
;
Deutschland
;
Fehlzeit
;
Krankenstand
;
Fehlzeit
;
Unternehmenskultur
;
Statistik
;
Aufsatzsammlung
;
Aufsatzsammlung
;
Statistik
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Author information:
Ducki, Antje 1960-
Author information:
Schröder, Helmut 1965-
Author information:
Badura, Bernhard 1943-
