Umfang:
1 Online-Ressource (263 Seiten)
ISBN:
9783763945313
Serie:
Erwachsenenbildung und lebensbegleitendes Lernen 8
Inhalt:
Die Personalentwicklung ist ein beliebtes Arbeitsfeld - auch für Erwachsenenpädagogen. In qualitativen Interviews hat Tatjana R. Frey Erwachsenenpädagogen befragt, was sie für das spezielle Arbeitssegment qualifiziert, was sie sich zusätzlich aneignen und welche Herausforderungen sich ihnen stellen. Die Autorin, die zwei Jahre in der Personalentwicklung eines Unternehmens gearbeitet hat, entwirft aus den Ergebnissen mögliche Konsequenzen und Ansatzpunkte für die Erwachsenenpädagogik selbst sowie für die Wirtschaft und die universitäre Ausbildung.
Anmerkung:
Literaturverz. S. 235 - 259
,
Zugl.: Münster (Westfalen), Univ., Diss., 2006 u.d.T.: Frey, Tatjana R.: Personalentwicklung in Unternehmen - ein Arbeitsfeld für Diplompädagogen mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung
Weitere Ausg.:
ISBN 9783763933334
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Frey, Tatjana R. Personalentwicklung in Unternehmen - ein Arbeitsfeld für Erwachsenenpädagogen Bielefeld : wbv, W. Bertelsmann Verlag, 2007 ISBN 3763933336
Weitere Ausg.:
ISBN 9783763933334
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
,
Pädagogik
Schlagwort(e):
Personalentwicklung
;
Arbeitsfeld
;
Erwachsenenbildner
;
Hochschulschrift
Mehr zum Autor:
Frey, Tatjana R.
