Umfang:
1 Online-Ressource (200 Seiten)
,
Diagramm
Ausgabe:
1. Auflage
ISBN:
9783748900948
Serie:
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht Band 76
Inhalt:
Schutz durch Benachteiligung?Mit Einführung des Mindestlohngesetzes zum 1. Januar 2015 sollten u.a. die Arbeitnehmerrechte gestärkt werden. Gleichzeitig nimmt das Gesetz in § 22 Abs. 2 MiLoG allerdings eine besonders schwache und schutzbedürftige Gruppe – minderjährige Arbeitnehmer ohne Berufsausbildung – vom Anwendungsbereich aus. Die Arbeit wirft daher einen – auch rechtsvergleichenden – Blick auf Lohnbestimmungen für Jugendliche und stellt sich die Frage, ob die Ausnahme jugendlicher Arbeitnehmer insbesondere im Blick auf eine mögliche Altersdiskriminierung mit höherrangigem Recht vereinbar sein kann. Der Schwerpunkt liegt dabei unter anderem auf der Vereinbarkeit mit der Gleichbehandlungsrichtlinie 2000/78/EG sowie nationalem Verfassungsrecht.
Anmerkung:
Gesehen am 08.08.2019
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Dissertation Ludwig-Maximilians-Universität München 2018/2019
Weitere Ausg.:
ISBN 9783848759682
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Jost, Isabel Jugend ohne Mindestlohn Baden-Baden : Nomos, 2019 ISBN 9783848759682
Weitere Ausg.:
ISBN 3848759683
Sprache:
Deutsch
Schlagwort(e):
Deutschland
;
Europäische Union
;
Deutschland Mindestlohngesetz
;
Jugend
;
Hochschulschrift
DOI:
10.5771/9783748900948
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
URL:
http://dx.doi.org/10.5771/9783748900948
Mehr zum Autor:
Jost, Isabel