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    Online-Ressource
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    Cambridge : Cambridge University Press
    UID:
    gbv_1696594731
    Umfang: 1 online resource (418 pages)
    ISBN: 9780511369636
    Inhalt: An in-depth 2007 analysis of the sources of success and failure in UN peacekeeping missions in civil wars.
    Inhalt: Cover -- Half-title -- Title -- Copyright -- Contents -- Tables and Appendices -- Acronyms -- Acknowledgments -- 1 Introduction: success, failure, and organizational learning in UN peacekeeping -- Basic questions and the argument in brief -- Why another study of peacekeeping is necessary -- Case selection -- Measuring success and failure -- The sources of success and failure -- The situational difficulty -- Security Council interests -- The "rules" of peacekeeping -- Organizational learning -- Organization of the book -- 2 The failures: Somalia, Rwanda, Angola, Bosnia -- Introduction -- Somalia -- Rwanda -- Angola -- Bosnia-Herzegovina -- Conclusion -- 3 Namibia: the first major success -- Introduction -- Situational factors -- Security Council interests -- Mandate -- Linkage -- Consensus -- Intensity -- Organizational change and mandate implementation -- Establishment of the UNTAG offices amidst renewed fighting -- Military demobilization and civilian policing -- The military component -- CIVPOL -- Refugees -- Elections -- Namibia since UNTAG -- Conclusion -- 4 El Salvador: centrally propelled learning -- Introduction -- Situational factors -- Security Council interests -- Consensus -- Intensity -- Organizational change and mandate implementation -- Mandate creation -- Mandate interpretation -- Human rights -- ONUSAL and human rights monitoring -- The Ad Hoc and Truth Commissions -- Broader judicial reforms -- Civilian police -- Salvadoran Armed Forces reform and FMLN reintegration -- Land and economic reform -- Elections -- El Salvador since ONUSAL -- Conclusion -- 5 Cambodia: organizational dysfunction, partial learning, and mixed success -- Introduction -- Situational factors -- Mandate -- Security Council interests -- Consensus -- Intensity -- Organizational change and implementation -- UNAMIC and organizational dysfunction.
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Weitere Ausg.: ISBN 9780521881388
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9780521881388
    Sprache: Englisch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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