Umfang:
269 Seiten
,
Diagramme, Illustrationen
,
21 cm x 15 cm
ISBN:
9783784133508
,
3784133509
Serie:
Sozialmanagement
Inhalt:
Das Buch nimmt den Übergang vom Arbeitsleben in den Ruhestand gleichermaßen aus den Perspektiven Mensch wie Unternehmen in den Fokus. Theoretische Erkenntnisse aus der Übergangsforschung, der Arbeits- und Organisationspsychologie, wie der Personalentwicklung schaffen eine fundierte Grundlage. Praxisbeispiele aus dem Beratungs- und Trainingskontext zeigen, wie die Umsetzung gelingen kann. Eine Alleinstellung nimmt das Fachbuch in seiner Darstellung der Perspektive der Gehenden, ihren Emotionen und Bedürfnissen ein. Wie eine grundlegende Anerkennung für die berufliche Tätigkeit und Lebensarbeitszeit in den Unternehmen gestaltet werden kann, ist nicht nur für werteorientierte Unternehmen ein Muss. Die Leser:innen erhalten Inspirationen und Erkenntnisse für die Umsetzung in den unterschiedlichen Feldern der Unternehmensführung, Personalentwicklung, Beratung und Training.
Anmerkung:
Enthält 12 Beiträge
Weitere Ausg.:
ISBN 9783784133515
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
Schlagwort(e):
Ruhestand
;
Übergang
;
Personalentwicklung
;
Arbeitspsychologie
;
Führungskraft
;
Aufsatzsammlung
Mehr zum Autor:
Wanka, Anna
Mehr zum Autor:
Bachert, Robert 1966-
Mehr zum Autor:
Kruse, Andreas 1955-
Mehr zum Autor:
Stauber, Barbara 1963-
