Format:
1 Online-Ressource (XXXI, 298 Seiten)
ISBN:
9783214253257
Series Statement:
manzwissenschaft
Content:
Das Spannungsverhältnis zwischen den Informationsinteressen des Arbeitgebers und den Geheimhaltungsinteressen des Stellenwerbers führt im Bewerbungsprozess naturgemäß zu verschiedenen Konflikten, die einer Regulierung bedürfen. Das Werk untersucht die rechtlichen Rahmenbedingungen des Informationsaustausches im arbeitsvertraglichen Anbahnungsverhältnis, welche in der Literatur vor allem unter den Schlagwörtern "Fragerecht des Arbeitgebers" und "Recht zur Lüge des Stellenwerbers" behandelt werden. Insbesondere werden folgende Fragen beantwortet: Hinsichtlich welcher Umstände trifft den Stellenwerber eine Aufklärungspflicht?Hinsichtlich welcher Umstände trifft den Stellenwerber eine Wahrheitspflicht?Welche Sanktionsmöglichkeiten kommen dem Arbeitgeber zu, falls der Stellenwerber eine Aufklärungspflicht oder Wahrheitspflicht verletzt?
Note:
Dissertation Universität Innsbruck 2022
Additional Edition:
ISBN 9783214251437
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Krug, Martin Informationsfehlverhalten des Stellenwerbers Wien : MANZ Verlag Wien, 2023 ISBN 9783214251437
Additional Edition:
ISBN 3214251430
Language:
German
Keywords:
Österreich
;
Arbeitsrecht
;
Wahrheitspflicht
;
Hochschulschrift
DOI:
10.5771/9783214253257
