Umfang:
1 online resource (319 pages)
ISBN:
9783653012071
Serie:
Sozialökonomische Schriften v.43
Inhalt:
Dieses Buch wurde mit dem zweiten Preis des Deutschen Studienpreises 2011 der Koerber-Stiftung in der Sektion 'Sozialwissenschaften' ausgezeichnet. Die meisten Muetter unterbrechen nach der Geburt ihres ersten Kindes ihre Erwerbstaetigkeit. Auf der Basis einer humankapitaltheoretisch fundierten Lohnfunktion und mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) schaetzt die Autorin den Lohneinfluss unterschiedlicher Auspraegungen von Erwerbserfahrung fuer westdeutsche Frauen und zeigt, dass Muetter - je nach Bildungsniveau und Unterbrechungsmuster - allein bis zum 46. Lebensjahr eine Bruttolohnsumme von bis zu 200 000 Euro verlieren. Im Ergebnis kann die Aufschiebung von Geburten oekonomisch rational sein. Eine Auszeit-Verkuerzung senkt die Verluste erheblich. Der berechnete Career Wage Gap als Biografie-bedingter Einkommensnachteil von Frau zu Frau traegt dazu bei, geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung in Deutschland fundiert zu beziffern.
Inhalt:
Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- Einleitung -- 1 Theoretische Fundierung der Lohnrelevanz von Erwerbsunterbrechungen -- 1.1 Theorien der Lohnbildung und Einordnung der Humankapitaltheorie -- 1.2 Herleitung der humankapitaltheoretischen Lohnfunktion -- 1.3 Formulierung der untersuchungsleitenden Hypothesen für die Lohnregressionen -- 1.4 Abgrenzung der vorliegenden Untersuchung gegen frühere Studien zum Zusammenhang zwischen Lohn und Erwerbsbiografie -- 2 Datengewinnung und deskriptive Statistik -- 2.1 Datenbasis: Warum Sozio-ökonomisches Panel? -- 2.2 Eingrenzung des Untersuchungs-Samples -- 2.3 Erläuterungen zur Variablenbildung -- 2.4 Deskriptive Statistik für das Lohn- und Beschäftigungssample -- 3 Bestimmung der Lohneffekte geburtsbedingter Erwerbsunterbrechungen auf Basis von SOEP-Daten -- 3.1 Vorüberlegungen zu den Schätzungen -- 3.2 Schätzungen der Lohn- und Beschäftigungsgleichung -- 4 Simulation der Lohneinbußen durch geburtsbedingte Erwerbsunterbrechungen -- 4.1 Simulationsmethodik -- 4.2 Testsimulationen und deren Implikationen für die finalen Simulationen -- 4.3 Finale Simulationen: Lohnverluste in Abhängigkeit von Art, Dauer und Zeitpunkt der Unterbrechung sowie Bildungsgrad der Frau -- 5 Auswirkungen antizipierter Lohnverluste auf Spezialisierungsentscheidungen im Haushaltszusammenhang und daraus folgende familienpolitische Implikationen -- 5.1 Das Modell der Zeitallokation im Haushalt von Becker (1965) und das dynamische Bargaining-Modell von Ott (1992) -- 5.2 Einordnung der berechneten Lohneinbußen in das dynamische Bargaining-Modell von Ott (1992) -- 5.3 Implikationen des Bargaining-Modells hinsichtlich des Einflusses von Unterbrechungsdauer, Unterbrechungszeitpunkt und Bildungsniveau auf die Spezialisierungsbereitschaft von Frauen.
Anmerkung:
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Weitere Ausg.:
ISBN 9783631605097
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783631605097
Sprache:
Deutsch
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Mehr zum Autor:
Boll, Christina
