Format:
229 S.
,
Kt.
ISBN:
3814206118
Series Statement:
Beiträge der Universität Oldenburg zur Stadt- und Regionalplanung 13
Content:
Die Zuwanderung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte ist von großer Bedeutung für die Entwicklungsfähigkeit strukturschwacher und abgelegener Räume. Zwar ist der Arbeitsmarkt für das obere Segment grundsätzlich überregional ausgerichtet und beruflicher Wechsel häufig mit Migration verbunden; da diese Regionen aufgrund ihres mangelnden Angebots an Arbeitsplätzen traditionell aber Abwanderungsgebiete und für hochqualifizierte Arbeitskräfte unter Karriergesichtspunkten wenig attraktiv sind, erfordert die Initiierung von Zuwanderungen die Mobilisierung erheblicher Ressourcen. Die Untersuchung wurde als empirische Studie exemplarisch in dem in Nordwestdeutschland gelegenen Weser-Ems-Raum durchgeführt. Die Ergebnisse verweisen auf Defizite in der regionalen Strukturpolitik und auf die Notwendigkeit integrativer Erklärungszusammenhänge in der Wanderungsforschung. 〈dt.〉
Content:
Regional development, labour market, labour demand, migration, Weser-Ems-Region 〈Keyword〉
Note:
Literaturverz. S. [199] - 215
,
Auch als elektronisches Dokument ersch
,
Literaturverz. S. 199 - 215
Language:
German
Subjects:
Geography
Keywords:
Strukturschwaches Gebiet
;
Arbeitsmarkt
;
Zuwanderung
;
Weser-Ems-Gebiet
;
Regionalentwicklung
;
Strukturschwaches Gebiet
;
Arbeitsmarkt
;
Bibliographie enthalten
;
Graue Literatur
