Umfang:
XIX, 332 S.
,
graph. Darst.
ISBN:
3631404018
Serie:
Europäische Hochschulschriften 907
Inhalt:
Für den Lohnbildungsprozess im öffentlichen Sektor stellt sich die Frage nach seinen Bestimmungsfaktoren. Dies insbesondere vor dem Hintergrund der Diskussion über Kostensteigerung und Effizienz des öffentlichen Dienstes. Es werden die theoretischen Ansätze zur Lohnbildung in einer Bürokratie diskutiert und diverse ausländische empirische Arbeiten vorgestellt. In einer eigenen Zeitreihenanalyse für die Bundesrepublik Deutschland können die dortigen Hauptergebnisse bestätigt werden: - Eine Überbezahlung ist nicht nachweisbar; - wesentlichster Einflussfaktor ist die Anlehnung an die Lohnentwicklung der Metallindustrie.
Anmerkung:
Zugl.: Hamburg, Univ., Diss., 1986
,
Literaturverz. S. 306 - 329
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
Schlagwort(e):
Öffentlicher Sektor
;
Lohnbildung
;
Ökonomische Theorie der Politik
;
Deutschland
;
Öffentlicher Sektor
;
Lohnbildung
;
USA
;
Bibliographie enthalten
;
Hochschulschrift
