Format:
1 Online-Ressource (XVI, 617 Seiten)
,
Illustrationen, Diagramme, Tabellen
Edition:
2., völlig neu bearbeitete Auflage
ISBN:
9783838527437
Series Statement:
UTB 2743
Content:
Mikropolitik - als die auf eigenen Vorteil bedachte Instrumentalisierung Anderer in organisationalen Ungewissheitszonen - wird nicht auf personale Motive oder Haltungen zurückgeführt, sondern als sowohl flexible wie konstruktive Nutzung der Widersprüchlichkeit organisationaler Steuerungsprinzipien verstanden. Nach einem Resümee des empirischen Forschungsstandes wird dafür plädiert, die Erfassung und Differenzierung der mikropolitischen Taktiken in ein umfassendes Handlungsmodell einzubetten, das neben kognitiven Situationsrepräsentationen und Erfolgskalkülen weitere Bedingungen berücksichtigt. Mikropolitik scheint von vorneherein moralisch disqualifiziert zu sein, weil es ihr darum geht, Andere zum Mittel für eigene Zwecke zu machen. Die Reflexionvon Mikropolitik aus den Perspektiven dominierender (wirtschafts-) ethischer Positionen erweist eine solche Pauschal-Verurteilung als einseitig und fragwürdig. Mit Blick auf die Möglichkeiten organisationaler Akteure werden drei pragmatische Strategien einer moralischen Rechtfertigung und Kultivierung von Mikropolitik erörtert: moralisches Satisfizieren, Moral lernen und den Widerstreit moralischer Prinzipien aushalten und nutzen.
Additional Edition:
ISBN 9783825227432
Additional Edition:
ISBN 382522743X
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Neuberger, Oswald, 1941 - Mikropolitik und Moral in Organisationen Stuttgart : Lucius & Lucius, 2006 ISBN 3828203302
Additional Edition:
ISBN 9783828203303
Additional Edition:
ISBN 382522743X
Additional Edition:
ISBN 9783825227432
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Political Science
,
Psychology
,
Sociology
Keywords:
Mikropolitik
;
Organisation
;
Moral
DOI:
10.36198/9783838527437
Author information:
Neuberger, Oswald 1941-
