Format:
1 Online-Ressource (119 Seiten, 1581 KB)
,
Illustrationen
Edition:
2., aktualisierte und neu ausgestattete Auflage
ISBN:
3407365128
Series Statement:
Weiterbildung, Training
Content:
Biographical note: Dr. Matthias zur Bonsen, Jg. 1958, wohnhaft in Oberursel, gilt als Pionier für Großgruppen-Interventionen im deutschsprachigen Raum: Open Space, Zukunftskonferenz, Real Time Strategic Change und Appreciative Inquiry.
Content:
Appreciative Inquiry, frei übersetzt »wertschätzende Erkundung«, ist eine Methode, die Veränderungen anregt und gezielt das Positive in Unternehmen identifiziert und weiterentwickelt. »AI« ist ein Werkzeug der Organisationsentwicklung und gilt als Motor für Veränderungsprozesse. Die Wirksamkeit von AI ist leicht zu demonstrieren: Wann werden sich Mitarbeiter motivierter zeigen? Wenn sie immer wieder vorgehalten bekommen, was sie falsch machen? Oder wenn man das untersucht und fördert, was bislang gut lief, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen? - So entdeckt man die »Juwelen der Organisation«. »Übersichtlich und leicht lesbar erläutern die Autoren, was die Methode der "wertschätzenden Erkundung" bewirken kann und auf welche Weise Changeprozesse mit ihr angekurbelt werden.« managerSeminare Dr. Matthias zur Bonsen, Jg. 1958, wohnhaft in Oberursel, gilt als Pionier für Großgruppen-Interventionen im deutschsprachigen Raum: Open Space, Zukunftskonferenz, Real Time Strategic Change und Appreciative Inquiry.
Note:
Literaturverzeichnis: Seite 116-117
Additional Edition:
ISBN 3407291752
Additional Edition:
ISBN 9783407291752
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Zur Bonsen, Matthias, 1958 - Appreciative Inquiry (AI): Der Weg zu Spitzenleistungen Weinheim : Beltz, 2012 ISBN 9783407365125
Additional Edition:
ISBN 3407365128
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Education
,
Psychology
Keywords:
Unternehmensentwicklung
;
Personalentwicklung
;
Mitarbeiter
;
Interview
;
Wert
Author information:
Zur Bonsen, Matthias 1958-
Author information:
Maleh, Carole 1967-
