Format:
Online-Ressource (188 p.)
ISBN:
9789264014060
Content:
Der Bericht enthält Untersuchungen der wichtigsten Beschäftigungshindernisse für ältere Arbeitskräfte, eine Beurteilung der Eignung und Wirksamkeit der bestehenden Maßnahmen zur Beseitigung dieser Hindernisse sowie einen Katalog an Politikempfehlungen für weitere Aktionen seitens der zuständigen öffentlichen Stellen und der Sozialpartner.Angesichts der rasch fortschreitenden Bevölkerungsalterung und des Trends zum vorzeitigen Arbeitsmarktrückzug muss für bessere Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Menschen gesorgt werden. Regierungen ebenso wie Unternehmen werden aktive Maßnahmen ergreifen müssen, um die Lohnfindungsmechanismen auf eine alternde Erwerbsbevölkerung abzustimmen, um zu verhindern, dass andere Sozialtransfersysteme als alternative Wege in die Frührente genutzt werden, um Altersdiskriminierung zu bekämpfen und um die Arbeitsplatzkompetenzen und Arbeitsbedingungen der älteren Arbeitskräfte zu verbessern.
Additional Edition:
Parallelausg. Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi; Germany 2005
Additional Edition:
Parallelausg. Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Germany 2005
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Prinz, Christopher Alterung und Beschäftigungspolitik: Deutschland Paris, 2005 ISBN 9264014055
Language:
German
Subjects:
Economics
Keywords:
Deutschland
;
Älterer Arbeitnehmer
;
Beschäftigungspolitik
DOI:
10.1787/9789264014060-de
