Format:
Online-Ressource (293 S.)
,
Ill.
Edition:
2., überarb. u. erw. Aufl. 2013
Edition:
Online-Ausg. 2013 Springer eBook Collection. Business and Economics Electronic reproduction; Available via World Wide Web
ISBN:
9783834936967
Content:
Die Innovationskraft eines Unternehmens hängt maßgeblich davon ab, wie es gelingt, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu nutzen und auszubauen. Dieses Buch beschreibt, wie Unternehmen die Kompetenzen der Mitarbeiter systematisch identifizieren, nutzen, entwickeln und absichern können. Zahlreiche Beispiele aus Unternehmen, öffentliche Verwaltungen, Bildungseinrichtungen und Verbänden aus Deutschland und der Schweiz zeigen praxiserprobte Lösungen und Werkzeuge. Ein klar strukturierter Leitfaden mit vielen nützlichen Praxistipps und einem hilfreichen Glossar - nun in der 2., überarbeiteten Auflage mit neuen Fallstudien aus renommierten Unternehmen. Die AutorenProf. Dr. Klaus North lehrt internationale Unternehmensführung an der Wiesbaden Business School, Hochschule RheinMain. Er verfügt über lange Praxiserfahrung aus der Beratung führender Unternehmen.Kai Reinhardt war am Fraunhofer Institut in zahlreiche Forschungs- und Praxisprojekte involviert und leitet derzeit das internationale Online-Management eines Schweizer Konzerns.Prof. Dr. Barbara Sieber-Suter ist Dozentin am Institut Weiterbildung und Beratung an der Pädagogischen Hochschule der Fachhochschule Nordwestschweiz. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im persönlichen Kompetenzmanagement.
Note:
Includes bibliographical references and index
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Electronic reproduction; Available via World Wide Web
Additional Edition:
ISBN 9783834928153
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe North, Klaus, 1954 - Kompetenzmanagement in der Praxis Wiesbaden : Springer Gabler, 2013 ISBN 9783834928153
Additional Edition:
ISBN 3834928151
Language:
German
Subjects:
Economics
Keywords:
Mitarbeiter
;
Kompetenz
;
Strategisches Management
;
Mitarbeiter
;
Strategisches Management
;
Kompetenz
;
Personalentwicklung
;
Kompetenz
;
Mitarbeiter
;
Kompetenz
;
Personalpolitik
;
Fallstudie
DOI:
10.1007/978-3-8349-3696-7
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Author information:
North, Klaus 1954-
Author information:
Reinhardt, Kai 1974-
Author information:
Sieber-Suter, Barbara
