Format:
1 Online-Ressource (243 Seiten)
,
Diagramme
ISBN:
9783863882136
Content:
Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des „doing gender“ und des „doing difference“ zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln.
Content:
(...)es (ist) ein informatives und interessantes Beispiel für fundierte und ambitioniert durchgeführte Anwendung von Gender- und Diversityansätzen, um Strukturen des Alltags und damit wohl auch Mentalitäten nachhaltig zu verändern. WeiberDiwan Winter 2017/18 Somit gibt die hier vorliegende Veröffentlichung zahlreiche Anregungen für alle, die organisationsintern Veränderungsprozesse zur Förderung von Chancengerechtigkeit anstoßen möchten und konkrete Umsetzungsideen suchen. www.elisabeth-mantl.de, 05.09.2017
Additional Edition:
ISBN 9783863880484
Additional Edition:
ISBN 9783863880484
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Macha, Hildegard, 1946 - Gender und Diversity im Unternehmen Opladen : Budrich UniPress Ltd., 2017 ISBN 9783863880484
Additional Edition:
ISBN 386388048X
Additional Edition:
Available in another form ISBN 9783863880484
Additional Edition:
Druckausg.
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Sociology
Keywords:
Diversity Management
;
Geschlechterverhältnis
;
Transformationale Führung
;
Organisatorisches Lernen
Author information:
Macha, Hildegard 1946-
