Format:
1 Online-Ressource (527 Seiten)
Edition:
1. Auflage
ISBN:
9783845281292
Series Statement:
Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln Band 128
Content:
In einem Akt richterlicher Rechtsfortbildung hat der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte Tarifverhandlung und Streik als konventionsrechtlich verbriefte Menschenrechte anerkannt. Die Rechtsprechungswende zur Koalitionsfreiheit des Art. 11 EMRK stellt das kollektive Arbeitsrecht der Vertragsstaaten vor neue Herausforderungen, scheint sie doch tragende Prinzipien des deutschen Tarif- und Arbeitskampfrechts in Frage zu stellen: Lässt sich das gewerkschaftliche Streikmonopol konventionsrechtlich rechtfertigen? Ist das Tarifbezugserfordernis mit Art. 11 EMRK zu vereinbaren? Um diese für die Rechts- und Wirtschaftsordnung der Bundesrepublik Deutschland grundlegenden Fragen zu beantworten, untersucht der Autor Schutzbereich und Einschränkbarkeit des Menschenrechts auf Tarifverhandlung und Streik aus Art. 11 EMRK. Die Arbeit nimmt auch den öffentlichen Dienst in den Blick und beleuchtet die Auswirkungen von Art. 11 EMRK auf das Beamtenstreikverbot in Deutschland
Note:
Gesehen am 09.06.2017
,
Dissertation Universität Köln 2016
Additional Edition:
ISBN 9783848737895
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Katerndahl, Christoph Tarifverhandlung und Streik als Menschenrechte Baden-Baden : Nomos, 2017 ISBN 3848737892
Additional Edition:
ISBN 9783848737895
Language:
German
Subjects:
Law
Keywords:
Europäische Menschenrechtskonvention
;
Koalitionsfreiheit
;
Tarifverhandlung
;
Streik
;
Menschenrecht
;
Europäische Menschenrechtskonvention
;
Koalitionsfreiheit
;
Tarifverhandlung
;
Streikrecht
;
Hochschulschrift
DOI:
10.5771/9783845281292
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
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