Format:
1 Online-Ressource (202 Seiten)
Edition:
1. Auflage
ISBN:
9783845285382
Series Statement:
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht Band 62
Content:
Unter welchen Voraussetzungen grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung innerhalb der Europäischen Union zulässig ist und welches Arbeits- und Sozialrecht dabei Anwendung findet, ist weiterhin rechtlich und politisch umstritten, in der Praxis schwer vorhersehbar und risikobehaftet. Die Arbeit bietet eine Lösung, die insbesondere die Wettbewerbsrelevanz des anwendbaren Rechts berücksichtigt. Das anwendbare Recht bestimmt letztendlich den Preis der Ware Arbeit, da die Lohnkosten in den Mitgliedstaaten weiterhin sehr unterschiedlich sind. Wenn ein Arbeitgeber aus einem Niedriglohnstaat bei grenzüberschreitenden Arbeitnehmerentsendungen und -überlassungen in einen Hochlohnstaat sein Heimatrecht und damit seine niedrigen Lohnkosten exportieren darf, hat er einen Wettbewerbsvorteil. Nach der in dieser Arbeit vertretenen Lösung ist dieser Wettbewerb in der Regel von der Dienstleistungsfreiheit geschützt – wenn der Arbeitgeber denn eine ernsthafte Dienstleistung erbringt
Note:
Gesehen am 26.07.2017
,
Dissertation Westfälische Wilhelms Universität Münster 2017
Additional Edition:
ISBN 9783848742752
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Wilde, Anna Arbeitnehmerüberlassung im Binnenmarkt Baden-Baden : Nomos, 2017 ISBN 3848742756
Additional Edition:
ISBN 9783848742752
Language:
German
Subjects:
Law
Keywords:
Europäische Union
;
Binnenmarkt
;
Arbeitnehmerüberlassung
;
Arbeitnehmer
;
Auslandstätigkeit
;
Grundfreiheiten
;
Hochschulschrift
DOI:
10.5771/9783845285382
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
Author information:
Wilde, Anna
