UID:
kobvindex_ERBEBC1967312
Format:
1 online resource (178 pages)
Edition:
1
ISBN:
9783642554421
Series Statement:
Die Wirtschaftspsychologie Series
Note:
Intro -- Inhaltsverzeichnis -- 1 Einleitung und Zielsetzung -- Literatur -- 2 Menschenbilder in Unternehmen -- Veränderungsprozesse und Menschenbilder -- Vier Ansätze zur Erklärung menschlichen Verhaltens -- Das Eigenschaftsmodell -- Das Verhaltensmodell -- Das konstruktivistische Modell -- Das systemische Modell -- Allgemeiner Wertewandel -- Literatur -- 3 Charakteristika von Organisationen -- Organisationsverständnis -- Entwicklungsphasen in Organisationen -- Systemische Perspektive auf Organisationen -- Unterschiedliche Organisationsformen -- Offene und geschlossene Organisationen -- Transaktionale und transformationale Organisationen -- Literatur -- 4 Theoretische Grundlagen -- Organisationsentwicklung vs. Change Management -- Phasenmodelle von Veränderungsprozessen -- Inhaltliche Theorien zu Veränderungsprozessen -- Lernende Organisation -- Unternehmenskultur -- Resilienz -- Präsenz -- Synthese der Theorien -- Literatur -- 5 Anleitung zum Scheitern -- Die Tabuisierung des Scheiterns -- Widerstände bei Veränderung -- Emotionen bei Veränderung -- Literatur -- 6 Inhalte und Anlässe -- Innovation -- Führung -- Gesundheit -- Internationalität -- Mergers & -- Acquisitions -- Firma ohne Kultur -- Literatur -- 7 Mobilisierung von Organisationen -- Strategische Mobilisierung -- Kulturelle Mobilisierung -- Literatur -- 8 Erfolgsfaktoren der Organisationsentwicklung -- Bedingungen eines erfolgreichen Wandels -- Einsatz externer Berater -- Zentrale Erfolgsfaktoren -- Literatur -- 9 Instrumente für Veränderungsprozesse -- Phase des Auftauens -- Appreciative Inquiry -- Time Magazine -- Stakeholderanalyse -- Phase des Veränderns -- Das Unmögliche -- Kongress der Projekte -- Das „Schlachtfest" -- Phase des Einfrierens -- Die ethnologische Expedition -- Der Kehraustag -- „Nutze den Tag" -- Weiterführende Literatur -- 10 Ausblick -- Literatur
,
Serviceteil -- Stichwortverzeichnis
Additional Edition:
Print version: Werther, Simon Organisationsentwicklung - Freude Am Change Berlin, Heidelberg : Springer Berlin / Heidelberg,c2014 ISBN 9783642554414
Keywords:
Electronic books.
URL:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=1967312
