Kooperativer Bibliotheksverbund

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Format: 1 online resource (724 pages)

Edition: 1

ISBN: 9783653052855

Series Statement: Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht ; v.89

Content: Die Arbeit untersucht das Problem der supranationalen Arbeitnehmerbeteiligung in der Europäischen Privatgesellschaft, SPE. Sie informiert umfassend über den Stand der unternehmerischen Mitbestimmung in Europa und über die Regelungsversuche für die SPE. Auf der systematisierten Grundlage entwickelt sie ein rechtsformspezifisches Beteiligungsmodell.

Note: Cover -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Inhaltsverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Anhang: Stellungnahmen (alphabetisch / chronologisch) -- Teil 1 - Einleitung -- Teil 2 - Begrifflichkeiten -- A. Arbeitnehmerbeteiligung - Ausprägungen -- I. Grundsätzlich -- II. Betriebliche Beteiligung -- III. Unternehmerische Mitbestimmung -- IV. Arbeitnehmerbegriff -- B. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften -- C. Kleine und mittlere Unternehmen - KMU -- Teil 3 - Entwicklungen in den Nationalstaaten -- A. Konkurrenz der Rechtsordnungen -- B. Gesetzgeberische Reaktionen -- I. Länderdarstellungen - Entwicklungen in chronologischer Folge -- 1. Frankreich -- 2. Spanien -- 3. Italien -- 4. Schweden -- 5. Finnland -- 6. Slowenien -- 7. Luxemburg -- 8. Ungarn -- 9. Rumänien -- 10. Bulgarien -- 11. Griechenland -- 12. Deutschland -- 13. Polen -- 14. Vereinigtes Königreich -- 15. Dänemark -- 16. Belgien -- 17. Estland -- 18. Niederlande -- 19. Tschechische Republik -- 20. Kroatien -- 21. Österreich -- II. Zusammenfassung -- C. Teilaspekt Arbeitnehmerbeteiligung -- I. Betriebliche Beteiligung -- 1. Nationale Standards - Überblick -- 2. Vereinheitlichung durch die Unterrichtungs- und Anhörungsrichtlinie? -- II. Mitbestimmung auf Leitungsebene -- D. Teilaspekt Mitgliedstaaten mit Mitbestimmung in der „kleinen" Kapitalgesellschaft -- I. Deutschland -- 1. Abriss -- 2. Hintergrund -- 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften -- i. Grundsätzlich -- ii. Aufsichtsrat - Grundsättze -- iii. Aufsichtsrat in der mitbestimmten GmbH -- 4. Formen der Arbeitnehmerbeteiligung -- a. Montanmitbestimmung -- i. Montan-Mitbestimmungsgesetz 1951 -- ii. Montanmitbestimmungsergänzungsgesetz 1956 -- b. Mitbestimmungsgesetz 1976 -- i. Geltungsbereich -- ii. Berechnung der Arbeitnehmerzahl -- iii. Konzern -- iv. Größe und Besetzung des Aufsichtsrats , v. Bestellung und Wahlmodalitäten -- vi. Amtszeit und Abberufung -- vii. Innere Ordnung und Beschlussfassung -- c. Drittelbeteiligungsgesetz 2004 -- i. Geltungsbereich -- ii. Berechnung der Arbeitnehmerzahl -- iii. Konzern -- iv. Größe und Besetzung des Aufsichtsrats -- v. Bestellung und Wahlmodalitäten -- vi. Amtszeit und Abberufung -- vii. Innere Ordnung und Beschlussfassung -- viii. Praxis: Drittelbeteiligungslücke -- (a) Forschung -- (b) Folgen? -- d. Betriebsverfassungsgesetz 1972 -- i. Geltungsbereich -- ii. Aufgaben und Befugnisse des Betriebsrats -- iii. Größe und Besetzung des Betriebsrats -- iv. Bestellung und Wahlmodalitäten -- v. Amtszeit und Abberufung -- vi. Arbeitsweise -- vii. Wirtschaftsausschuss -- viii. Vergütung -- ix. Gesamt- / Konzernbetriebsrat -- x. Praxis: Betriebsvereinbarung -- 5. Mitbestimmungsurteil 1979 / Entwicklung in der Rechtsprechung -- a. Mitbestimmungsurteil -- b. Politische Erwägung -- c. Neuere Rechtsprechung -- 6. Wirtschaftliche Auswirkungen der Mitbestimmung -- 7. Reformvorschläge -- a. Kritikpunkte -- b. Lösungsvorschläge -- i. Fortentwicklung des bestehenden Systems -- ii. „Systemwechsel" -- iii. „Aussichten" -- 8. Grenzüberschreitende Sachverhalte -- a. Personalstatut juristischer Personen -- i. Gründungstheorie / Sitztheorie -- ii. Entwicklung EuGH-Rechtsprechung -- (a) Daily Mail 1988 -- (b) Centros 1999 -- (c) Überseering 2002 -- (d) Inspire Art 2003 -- (e) Sevic 2005 -- (f) Cartesio 2008 -- (g) Vale 2012 -- b. Derzeitiger Stand -- c. Deutsche Mitbestimmung und internationale Sachverhalte -- i. Status Quo de lege lata / keine Analogie -- ii. Mitbestimmungsvermeidungsmöglichkeiten -- (a) Vor der EuGH-Rspr. i.S. Centros et al. -- Rechtsformbezogenheit -- Größe -- Auslandsgestaltungen -- (b) Seit der EuGH-Rspr. i.S. Centros et al. -- (c) Supranational -- SE / SCE -- Verschmelzungsrichtlinie , (d) Alternative Sitzverlegung? -- Sitzverlegung bei Sitztheorie -- Sitzverlegung bei Gründungstheorie -- Situation in Deutschland -- (e) Empirie -- d. Kodifizierung des Internationalen Gesellschaftsrechts: Art. 10 ff. EGBGB-Referentenentwurf -- i. Inhalt -- ii. Offene Fragen -- e. Anwendbarkeit der deutschen Mitbestimmung auf ausländische Gesellschaften de lege ferenda? -- i. Keine Ausdehnung auf Gesellschaften mit tatsächlichem Verwaltungssitz im Ausland -- ii. Mitbestimmungserstreckungsgesetz für Inlandssachverhalte? -- (a) Kollisionsrechtliche Sonderanknüpfung -- (b) Vereinbarkeit mit der Niederlassungsfreiheit? -- Eingriff -- Rechtfertigung nach der Gebhard-Formel? -- Nichtdiskriminierende Anwendung -- Zwingendes Allgemeininteresse -- Geeignetheit -- Erforderlichkeit -- (c) Opportunität? -- II. Österreich -- 1. Abriss -- 2. Hintergrund -- 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften -- 4. Arbeitnehmerbeteiligung -- a. Betriebliche Interessenvertretung -- i. Voraussetzungen -- ii. Größe und Zusammensetzung -- iii. Befugnisse -- b. Unternehmensmitbestimmung -- i. Besetzung des Aufsichtsrats -- (a) Regelfall -- (b) Konzern -- ii. Wesentliche Aufgaben des Aufsichtsrats -- iii. Arbeitsweise und Beschlussfassung -- iv. Rechte und Pflichten der Aufsichtsratsmitglieder -- (a) Arbeitsweise -- (b) Vergütung -- III. Ungarn -- 1. Abriss -- 2. Hintergrund -- 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften -- 4. Arbeitnehmerbeteiligung -- a. Betriebliche Interessenvertretung -- i. Voraussetzungen -- (a) Gewerkschaftsvertretung -- (b) Betriebsrat -- ii. Größe und Zusammensetzung -- (a) Gewerkschaftsvertretung -- (b) Betriebsrat -- iii. Befugnisse -- (a) Gewerkschaftsvertretung -- (b) Betriebsrat -- (c) Ausstattung -- b. Unternehmensmitbestimmung -- IV. Kroatien -- 1. Abriss -- 2. Hintergrund -- 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften , 4. Arbeitnehmerbeteiligung -- a. Betriebliche Interessenvertretung -- i. Grundlagen -- ii. Voraussetzungen -- iii. Praxis -- iv. Größe und Zusammensetzung -- v. Befugnisse -- (a) Beteiligung -- (b) Ausstattung -- b. Unternehmensmitbestimmung -- 5. Praxis -- V. Niederlande -- 1. Abriss -- 2. Hintergrund -- 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften -- 4. Arbeitnehmerbeteiligung -- a. Betriebliche Interessenvertretung -- i. Voraussetzungen -- (a) Grundlagen -- (b) Formen -- ii. Größe und Zusammensetzung -- iii. Befugnisse -- (a) Beteiligung -- (b) Ausstattung -- b. Unternehmensmitbestimmung -- i. Rechtsgrundlagen -- (a) Ausgangslage -- (b) Ausnahmen -- (c) Befreiungen -- (d) Freiwilligkeit -- (e) Empirie -- ii. Wirkungen -- (a) Befugnisse -- (b) Arbeitsweise -- (c) Zusammensetzung -- Kooptation -- Neuregelung 2004 -- 5. Praxis -- VI Dänemark -- 1. Abriss -- 2. Hintergrund -- 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften -- 4. Arbeitnehmerbeteiligung -- a. Betriebliche Interessenvertretung -- i. Voraussetzungen -- ii. Größe und Zusammensetzung -- iii. Befugnisse -- (a) Beteiligung -- (b) Ausstattung -- b. Unternehmensmitbestimmung -- 5. Praxis -- VII. Schweden -- 1. Abriss -- 2. Hintergrund -- 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften -- 4. Arbeitnehmerbeteiligung -- a. Betriebliche Interessenvertretung -- i. Voraussetzungen -- ii. Größe und Zusammensetzung -- iii. Befugnisse -- (a) Beteiligung -- (b) Ausstattung -- b. Unternehmensmitbestimmung -- i. Grundlagen -- ii. Anwendungsbereich -- iii. Bestellung -- iv. Befugnisse -- v. Befreiungsmöglichkeit -- 5. Praxis -- VIII. Finnland -- 1. Abriss -- 2. Hintergrund -- 3. Organisationsverfassung der Kapitalgesellschaften -- 4. Arbeitnehmerbeteiligung -- a. Betriebliche Interessenvertretung -- i. Voraussetzungen -- ii. Größe und Zusammensetzung -- iii. Befugnisse -- (a) Betrieb , (b) Betriebsübergreifend -- (c) Praxisfolge -- (d) Ausstattung -- b. Unternehmensmitbestimmung -- i. Grundlagen -- ii. Anwendungsbereich -- iii. Bestellung -- (a) Vereinbarungsmodell -- (b) Gesetzliches Modell -- iv. Befugnisse -- 5. Praxis -- E. Zusammenfassung - Arbeitnehmerbeteiligung in Europa -- I. Hinführung -- II. Betriebliche Beteiligung -- III. Mitbestimmung auf Leitungsebene -- 1. Allgemeine konzeptionelle Unterschiede -- 2. „Modell Deutschland"? -- a. Bisherige Entwicklungen -- b. Entwicklungen in Luxemburg und Frankreich 2013 -- IV. Praxis - Beteiligungslücke -- V. Aussichten? -- VI. Herausforderungen für Deutschland -- Teil 4 -Entwicklungen auf supranationaler Ebene - Rechtsangleichung durch europäische Richtlinien -- A. Europäischer Betriebsrat - RL 2009/38/EG -- I. Hintergrund -- II. Ziel -- III. Anwendungsbereich -- IV. Verfahren -- V. Änderung durch EBR-RL 2009 -- VI. Praxis und Bewertung -- B. Arbeitnehmerbeteiligung in der Societas Europaea - RL 2001/86/EG -- I. Hintergrund -- II. Grundkonzeption -- III. Verfahren -- IV. Modellwirkung, insbesondere bei der SCE? -- V. Offene Fragen -- 1. Arbeitnehmerbeteiligung in der Vorrats-/Mantel-SE -- a. Vorratsgesellschaften -- b. Problemaufriss -- c. Lösungsansätze -- i. Eintragungsfähigkeit -- ii. Aktivierung als strukturelle Veränderung? -- iii. Sitzverlegung -- 2. Einzelfragen -- a. Einbeziehung von Tochtergesellschaften -- b. Besetzung des Besonderen Verhandlungsgremiums -- c. Verhandlungsmandat Besonderes Verhandlungsgremium -- d. Regelungslücken -- e. Deutsche monistische SE -- VI. Empirie -- VII. Wahrnehmung in der Praxis -- VIII. „Stand der Dinge?" -- C. Unterrichtungs- und Anhörungsrichtlinie - RL 2002/14/EG -- I. Hintergrund -- II. Grundkonzeption -- III. Verfahren -- IV. Praxis -- D. Verschmelzungsrichtlinie - RL 2005/56/EG -- I. Hintergrund -- II. Grundkonzeption , III. Verfahren

Additional Edition: Print version: Schulte-Wrede, Hendrik Die Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europaeischen Privatgesellschaft – SPE Frankfurt a.M. : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften,c2015 ISBN 9783631662366

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=1987202