Kooperativer Bibliotheksverbund

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Umfang: 1 online resource (261 pages)

Ausgabe: 2

ISBN: 9783170334083

Anmerkung: Deckblatt -- Titelseite -- Impressum -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- 1 Einführung -- 1.1 Grundlagen -- 1.2 Arbeitsfelder der Sozialen Arbeit -- 1.3 Trägerstrukturen -- 1.3.1 Öffentliche Träger -- 1.3.2 Frei-gemeinnützige Träger -- 1.3.3 Privat-gewerbliche Träger -- 1.3.4 Fachverbände -- 1.4 Rechtsformen -- 1.4.1 Öffentlich-rechtliche Rechtsformen -- 1.4.2 Privatrechtliche Rechtsformen -- 1.5 Sozialstaatliche Rahmenbedingungen -- 1.5.1 Sozialstaat - Sozialpolitik -- 1.5.2 Entwicklungslinien -- 1.5.3 Krise des Sozialstaates -- 1.5.4 Neue Wege im Sozialstaat -- 1.5.5 Ökonomisierung des Sozialen -- 1.6 Zwischenfazit -- Literaturverzeichnis -- 2 Gegenstand, Methoden und Inhalte der Betriebswirtschaftslehre -- 2.1 Grundlagen -- 2.2 Geschichtliche Entwicklung im deutschsprachigen Raum -- 2.3 Betriebswirtschaftslehre im System der Wissenschaften -- 2.4 Der Betrieb - Erfahrungsobjekt der Betriebswirtschaftslehre -- 2.5 Wirtschaften - Erkenntnisobjekt der Betriebswirtschaftslehre -- 2.6 Kennzahlen des Wirtschaftens -- 2.6.1 Produktivität -- 2.6.2 Wirtschaftlichkeit -- 2.6.3 Rentabilität -- 2.6.4 Liquidität -- 2.7 Gliederungen der Betriebswirtschaftslehre -- 2.8 Sozialwirtschaftliche Funktions-/Tätigkeitsbereiche -- 2.8.1 Managementfunktionen -- 2.8.2 Grundfunktionen -- 2.8.3 Gesamtkontext -- 2.9 Zwischenfazit -- Literaturverzeichnis -- 3 Planung -- 3.1 Grundlagen -- 3.2 Werte und generelle Ziele -- 3.3 Umweltanalyse -- 3.3.1 Allgemeine Umwelt -- 3.3.2 Wettbewerbsumwelt: Geschäftsfeldanalyse -- 3.4 Unternehmensanalyse -- 3.5 Strategische Optionen -- 3.5.1 Strategische Optionen auf der Gesamtunternehmensebene -- 3.5.2 Strategische Optionen auf der Geschäftsfeldebene -- 3.6 Strategische Wahl -- 3.7 Planung der Strategieimplementation -- 3.8 Zwischenfazit -- Literaturverzeichnis -- 4 Organisationsentwicklung -- 4.1 Ausgangslage , 4.2 Theoretische Grundlagen zur Gestaltung und Gestaltbarkeit von Organisationen -- 4.2.1 Der Organisationsbegriff -- 4.2.2 Strukturelemente von Organisation -- 4.2.3 Organisationstheorien -- 4.2.4 Ziele von Organisationsentwicklung -- 4.2.5 Konzeptionelle Ansätze der Organisationsentwicklung -- 4.3 Organisationsentwicklung in der Praxis -- 4.3.1 Methoden und Techniken -- 4.3.2 Organisationale Bedingungen -- 4.3.3 Unterstützung von »außen« -- 4.3.4 Veränderungshemmnisse -- 4.4 Veränderung als systematische Verbesserungsstrategie: Qualitätsmanagement -- 4.4.1 Qualitätsmanagement in der Sozialwirtschaft -- 4.4.2 Grundlagen des Managens von Qualität -- 4.4.3 Qualität managen - ausgewählte Konzepte -- 4.5 Zwischenfazit -- Literaturverzeichnis -- 5 Personalwirtschaft -- 5.1 Grundlagen -- 5.2 Personalplanung -- 5.2.1 Personalbestandsplanung -- 5.2.2 Personalbedarfsplanung -- 5.3 Personalbeschaffung -- 5.3.1 Interner und externer Arbeitsmarkt -- 5.3.2 Personalrekrutierung -- 5.3.3 Personalauswahl -- 5.3.4 Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses -- 5.4 Personaleinsatz -- 5.4.1 Arbeitsrecht als Ordnungsrahmen -- 5.4.2 Entlohnung -- 5.4.3 Arbeitszeit -- 5.5 Personalführung -- 5.6 Personalentwicklung -- 5.6.1 Maßnahmen und Motive der Mitarbeiterbindung -- 5.6.2 Aus- und Fortbildung -- 5.6.3 Mitarbeiterentwicklung und -förderung -- 5.6.4 Eingliederung -- 5.7 Personalverwaltung -- 5.8 Personalfreistellung -- 5.8.1 Individualrechtliche Perspektive - Beendigung durch Arbeitnehmer -- 5.8.2 Individualrechtliche Perspektive - Beendigung durch Arbeitgeber -- 5.8.3 Kollektivrechtliche Perspektive - Mitwirkung des Betriebsrates -- 5.8.4 »Wertschätzende Entlassungen« und Outplacement -- 5.8.5 Arbeitszeugnis und Ausscheiden -- 5.9 Zwischenfazit -- Literaturverzeichnis -- 6 Finanzwirtschaft -- 6.1 Grundlagen -- 6.2 Begrifflichkeiten und Aufgaben der Finanzierungsfunktion , 6.3 Grundzüge der Finanzierung -- 6.3.1 Finanzierungsströme in der Sozialwirtschaft -- 6.3.2 Grundstrukturen der öffentlichen Finanzierung -- 6.4 Betriebliches Finanzmanagement -- 6.4.1 Aufgaben und Inhalte -- 6.4.2 Ansatzpunkte des Finanzmanagements -- 6.5 Zwischenfazit -- Literaturverzeichnis -- 7 Rechnungswesen -- 7.1 Grundlagen -- 7.2 Begriff und Aufgaben des Rechnungswesens -- 7.3 Formen des Rechnungswesens -- 7.4 Rechengrößen des Rechnungswesens -- 7.5 Externes Rechnungswesen -- 7.5.1 Allgemeiner Teil -- 7.5.2 Kaufmännisches Rechnungswesen -- 7.6 Internes Kaufmännisches Rechnungswesen -- 7.6.1 Grundbegriffe und Methoden -- 7.6.2 Teilgebiete der Kostenrechnung -- 7.6.3 Kostenmanagement -- 7.7 Zwischenfazit -- Literaturverzeichnis -- 8 Controlling -- 8.1 Grundlagen -- 8.2 Geschichtlicher Abriss, Definitionsansätze und Reichweite -- 8.3 Strategisches Controlling -- 8.3.1 Strategische Kontrolle und Frühwarnsysteme -- 8.3.2 Beispielhafte Methoden und Instrumente des strategischen Controllings -- 8.4 Operatives Controlling -- 8.4.1 Aufgaben und Ziele des operativen Controllings -- 8.4.2 Beispielhafte Methoden und Instrumente des operativen Controllings -- 8.5 Systeme des Performance Measurement - die Balanced Scorecard -- 8.6 Zwischenfazit -- Literaturverzeichnis -- 9 Marketing -- 9.1 Grundlagen -- 9.2 Begriffsbestimmung -- 9.3 Sozialmarkt -- 9.3.1 Integration des externen Faktors -- 9.3.2 Nichtschlüssige Tauschbeziehungen -- 9.3.3 Heterogene Anspruchsgruppen -- 9.3.4 Immaterielle Leistungen -- 9.3.5 Vertrauensgutcharakter -- 9.4 Perspektiven und Ansatzpunkte von Marketing in Sozialunternehmen -- 9.4.1 Absatzmarketing -- 9.4.2 Klassisches Sozialmarketing -- 9.4.3 Image- und Akzeptanzpolitik -- 9.4.4 Bürgernahe Sozialverwaltung -- 9.4.5 Beschaffung von Ressourcen -- 9.4.6 Interne Mitarbeiterorientierung -- 9.5 Marketinginstrumente/-maßnahmen , 9.5.1 Produktpolitik -- 9.5.2 Preispolitik -- 9.5.3 Distributionspolitik -- 9.5.4 Kommunikationspolitik -- 9.6 Zwischenfazit -- Literaturverzeichnis -- Verzeichnis der Abbildungen -- Herausgeber -- Autorenverzeichnis

Weitere Ausg.: Print version: Holdenrieder, Jürgen Betriebswirtschaftliche Grundlagen Sozialer Arbeit Stuttgart : Kohlhammer Verlag,c2017 ISBN 9783170334076

Schlagwort(e): Electronic books.

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