UID:
kobvindex_ERBEBC5515808
Format:
1 online resource (159 pages)
ISBN:
9783648120989
Series Statement:
Haufe Fachbuch
Note:
Cover -- Ein Buch für Führende ‒ Sind womöglich Sie gemeint? -- Risiken & -- Nebenwirkungen -- Dank -- Inhaltsverzeichnis -- Einführung in die T.I.G.E.R.-Führungsmethode© -- TELL ‒ Wie Sie Mitarbeitende mit Ihrer Absicht bewegen -- INTEGRATE ‒ Wie Sie Mitarbeitende zuinitiativen, agilen und vielseitigen Kollektivenverbinden -- GROW ‒ Wie Sie Potenziale in Mitarbeitendenentfalten und neue Chancen schaffen -- ENCOURAGE ‒ Wie Sie Mitarbeitende befähigen,sich selbst und anderen zu helfen -- REALIZE ‒ Wie Sie den Erfolg der Mitarbeitendenfestigen und multiplizieren -- TELL ‒ Wie Sie Mitarbeitende mit IhrerAbsicht bewegen -- 1.1 Sinn anbieten -- 1.1.1 Sich selbst verstehen -- 1.1.2 Organisation verstehen -- 1.1.3 Platz in der Organisation verstehen -- 1.1.4 Persönliche Absicht verfolgen -- 1.1.5 Absicht der Organisation -- 1.1.6 (Selbst-)Führung -- 1.2 Resonanz erzeugen -- 1.2.1 Dramatische Struktur -- 1.2.2 Emotionale Struktur -- 1.2.3 Zeitliche Struktur -- 1.3 Kongruenz erleichtern -- INTEGRATE ‒ Wie Sie Mitarbeitende zu initiativen, agilen und vielseitigen Kollektiven verbinden -- 2.1 Kultur vermitteln -- 2.2 Vertrauen schenken -- 2.3 Membran pflegen -- 2.3.1 Trennt die Membran innen von aussen? -- 2.3.2 Ist die Membran durchlässig? -- 2.3.3 Ist die Membran elastisch? -- GROW ‒ Wie Sie Potenzialein Mitarbeitenden entfalten und neue Chancen schaffen -- 3.1 Potenziale entfalten -- 3.2 Psychologisches Kapital stärken -- 3.2.1 Baustein 1 ‒ Selbstwirksamkeit: Das Vertrauen in die eigenenFähigkeiten festigen -- 3.2.2 Baustein 2 ‒ Optimismus: Ereignisse und Erwartungenrealistisch-positiv erklären -- 3.2.3 Baustein 3 ‒ Hoffnung: Alternative Wege erkennen, gestaltenund verfolgen -- 3.2.4 Baustein 4 ‒ Resilienz: Freiräume finden und nutzen -- 3.3 Günstige Bedingungen für die Entwicklungschaffen -- 3.3.1 Öffentliche Entwicklungsziele
,
3.3.2 Continuous Feedback -- ENCOURAGE ‒ Wie Sie Mitarbeitendebefähigen, sich selbst und anderen zu helfen -- 4.1 Wechseln Sie in die Rolle des Coachs -- 4.2 Provozieren Sie den »ausgesprochenen Nutzen« -- 4.3 Graben Sie Glaubenssätze aus -- 4.4 Zeigen Sie sich dankbar -- REALIZE ‒ Wie Sie den Erfolg der Mitarbeitenden festigen und multiplizieren -- 5.1 Erfolge multiplizieren -- 5.2 Entwicklung festigen -- Ausblick -- Literaturverzeichnis
Additional Edition:
Print version: Buerki, Martin Führen mit der T.I.G.E.R-Methode© Freiburg : Haufe Lexware Verlag,c2018 ISBN 9783648120972
Keywords:
Electronic books.
URL:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=5515808
