Kooperativer Bibliotheksverbund

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Format: 1 online resource (75 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965960480

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Chefs zwischen Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit: Darling oder Depp? // Von Barbara Haag -- Everybody's Darling oder Depp vom Dienst? -- A-Typen und B-Typem - Klischee oder Wirklichkeit? -- Wen hätten Sie lieber im Team? -- Neid - doch ein gutes Gefühl? -- Durchsetzungsvermögen macht nicht produktiver -- Moderates Maß an Bestimmtheit -- Schubladen helfen nicht weiter -- Mitarbeiter-Potenziale rechtzeitig erkennen -- Mit perfektem Lebenslauf zum Ziel: Kann man Vorstandschef lernen? // Von Maike Dietz -- Zu viele Sprünge und Abweichungen im Lebenslauf schaden meist -- Geradlinigkeit überzeugt -- Selbstbewusst Stellung beziehen -- Seine Berufung finden -- Hier einige Tipps: -- Mit Selbstwirksamkeit und Authenzität überzeugen -- So werden Sie der ideale Chef: 4 Grundregeln für den Erfolg // Von Jürgen W. Goldfuß -- Hauptsache guter Zuhörer -- Rhetorische Fähigkeiten -- 4 Grundregeln für den Erfolg -- Erstmals Chef: 5 Tipps zur neuen Führungsrolle // Von Stefan Häseli -- Erste Schritte als Chef -- Neider und Erwartungshaltung -- 1. Innere Vorbereitung -- 2. Kommunikation -- 3. Einzelgespräche -- 4. Handlungen -- 5. Rollenverhalten -- Mitarbeiterbindung - 3 Tipps: Motivation ist Chefsache! // Von Sven Henninge -- Warum Mitarbeiterbindung heute so wichtig ist -- Wohlfühlfaktor Chef -- Glücklich im Job: Der Vorgesetzte macht's -- Drei Ratschläge für Ihre Mitarbeiterbindung -- Reverse Mentoring und Lernende Organisation: Wenn der Junior den Senior „coacht" // Von Anne M. Schüller -- Brücke zwischen Old und Next Economy -- Für jedes Unternehmen geeignet -- Hierarchische Abhängigkeiten vermeiden , Der Mehrwert für das Unternehmen -- Der Mehrwert für den Mentor -- Der Mehrwert für den Mentee -- Reverse Mentoring als Kulturbefruchter -- Kollektives Wissen anzapfen -- Eine lernende Organisation aufbauen -- Aufstieg im Handwerk: Coaching und Training für Meister // Von Sina Lehmann -- Warum ein Coaching für Meister so wichtig ist -- Welche Themen im Coaching für Meister eine Rolle spielen -- Meister-Coaching im technischen Bereich -- Der Start ins Meister-Leben -- Ein Wechsel in der Führung - wie macht sich der neue Meister? -- Coaching oder Studium als Weiterbildung? -- Das Meister-Coaching als Vorbereitung auf schwierige Situationen -- Inhaltliche Besonderheiten beim Training für Meister -- Wie es mit dem Meister-Coaching weiter nach oben geht -- Das Coaching als Lösung - wenn dem Meister das Selbstbewusstsein fehlt -- Wie steht es um das Fachwissen beim Meister-Coaching? -- Der zwischenmenschliche Faktor beim Coaching des Meisters -- Produktiv als Chef und Unternehmer: Störungsfrei arbeiten // Von Martin Geiger -- Büro der offenen Tür? -- Störungsfreie Zeiten? -- Stille Stunden -- Das Prinzip der geschlossenen Tür -- Feste Produktivitätszeiten -- Hilfe, Zeitdiebe! -- Varianten des Zeitdiebstahls -- Die Macht der Gewohnheit -- Je konkreter das Ziel, desto besser das Gespräch -- Beförderung beschleunigen: 8 Schritte zur nächsten Karrierestufe // Von Oliver Koch -- Klare Unternehmensstrukturen für einen sauberen Aufstieg -- Personalentwicklung ist wichtig -- Zielvereinbarungen: Unternehmen und Mitarbeiter profitieren -- Mit Plan zum Ziel: Stichwort Selbstmarketing -- Beförderung: Vor- und Nachteile abwägen -- 8 Schritte zur Beförderung: So bestimmen Aktiv über Ihre beruflich Zukunft -- 1. Engagement und Interesse zeigen -- 2. Mit Initiative und Mut überzeugen -- 3. Persönliche Qualitäten hervorheben , 4. Früh übt sich - Handlungsweise vorab anpassen -- 5. Eigenes Netzwerk aufbauen -- 6. Lage checken: Welche Möglichkeiten kommen in Frage? -- 7. Aufmerksamkeit als Schlüssel zum Erfolg -- 8. Klare und offene Kommunikation -- Leistungen und Gehalt verhandeln: Tipps für das Chef-Gespräch [17 Checklisten] // Von Simone Janson -- Wie Sie eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung führen -- Finden Sie die passenden Argumente -- Wer was leistet, ist was wert -- Checkliste: So führen Sie Ihr Erfolgstagebuch -- Der beste Zeitpunkt für ein Chef-Gespräch -- Wie viel können Sie fordern? -- Checkliste: Nutzen Sie Gehaltsalternativen -- So wird das Gespräch ein Erfolg -- Die Do's -- Die Don'ts -- Mit Zahlen und Fakten argumentieren -- Leistung und Geld sollten sich die Waage halten -- Chef-Einwände und Gegenargumente kontern -- Checkliste: Gestik und Mimik Ihres Chefs richtig deuten -- Auf Gegenargumente reagieren -- Kompromisse finden -- Gegenargumente vorwegnehmen -- Metaphern und Vergleiche -- Checkliste: So reagieren Sie auf typische Einwände Ihres Chefs -- Sie sind es wert! -- Checkliste: Ihr Kurzprotokoll nach dem Gespräch -- So reagieren Sie auf Forderungen und Kritik Ihres Chefs -- Nicht beleidigt sein -- Oh Chef, was kommt jetzt? -- Akzeptieren heißt nicht verstehen -- Zeigen Sie bei Kritik Kompetenz durch Gelassenheit -- Wie Sie auch bei Ärger mit dem Chef ganz klar und logisch denken -- Think positiv! -- Checkliste: Stress abbauen -- Auslösemechanismen erkennen -- Checkliste: Antworten Sie sourverän und freundlich! -- Nein sagen: Auf Leistungsanforderungen des Chefs richtig reagieren -- Wenn Sie nicht „Nein" sagen… -- Checkliste: Wann ist ein „Nein" angemessen? -- Checkliste: So gehen Sie mit Ihren Ängsten, „Nein" zu sagen um: -- Checkliste: Arbeiten Sie an Ihren Ängsten -- Klare Angaben führen zu positiven Reaktionen , Checkliste: So sagen Sie richtig „Nein". -- Wenn der Chef seine Macht spielen lässt -- Warum manche Chefs so sind -- Checkliste: Keine Angst vor dem Chef -- Legen Sie fest, wo die Grenzen sind -- Spielen Sie nicht mit -- Kompromissbereitschaft in Verhandlungen durch Fragetechniken zeigen -- Machtspiele als Gesprächsthema -- Ich-Formulierungen -- So üben Sie Kritik an Ihrem Chef -- Checkliste: Regeln für Kritik am Chef -- Bleiben Sie freundlich! -- Verwirren Sie den aggressiven Chef -- Die Do's -- Die Don'ts -- Bitte nicht zurückschlagen -- Aufstiegschance Fachlaufbahn: 5 Neue Karriere-Wege in Unternehmen // Von Uta Rohrschneider -- Ziele und Strategie -- On-top- und Breitenmodelle -- 1. Karrierestufen-Checkliste -- 2. Anforderungsprofil und Potenzialerkennung -- 3. Gleichwertigkeit der Fachkarriere -- Gehaltsperspektiven -- Durchlässigkeit der Karrierepfade -- Status, Anerkennung und Informationsmanagement -- 4. Qualifizierungsangebote und Entwicklungsprogramme -- 5. Rechtliche Rahmenbedingungen -- Selbstorganisation in Unternehmen: 3 wesentliche Tipps wie sie gelingt // Von Anne M. Schüller -- Im Kern ändert Selbstorganisation die Machtverteilung -- Eigenmotivation als zentraler Treiber -- Wesentliche Elemente selbstorganisierter Unternehmen -- Verbesserungen im Team entscheiden und umsetzen -- Auch Selbstorganisation braucht Rahmenbedingungen -- Selbstbestimmung: Freiheit kann zu Verunsicherung führen -- Anstupser, damit es in die richtige Richtung geht -- Strukturen, damit man selbstorganisiert agieren kann -- Bonus statt Überstunden-Ausgleich -- Frauen und Karriere: Tipps von der Staatschefin Google-Managerinnen & -- Fußballbundestrainerin // Von Simone Janson -- Frauen und Karriere: Was die Ex-Staatschefin rät -- Frauen fehlt oft das Selbstvertrauen -- Sich Freiräume und Respekt schaffen , Frauenfreundlichen Strukturen in Unternehmen schaffen -- Konkrete Maßnahmen zur Frauenförderung -- Mentoring oder Eltern-Kind-Büros: Welche Maßnahmen helfen Frauen wirklich? -- Fazit: Erfolg zeigt sich erst rückblickend -- Schlusswort -- Autoren A-Z -- Maike Dietz -- Martin Geiger -- Jürgen W. Goldfuß -- Barbara Haag -- Stefan Häseli -- Sven Hennige -- Oliver Koch -- Sina Lehmann -- Uta Rohrschneider -- Anne M. Schüller -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Wege zur Beförderung im Beruf Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

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