Kooperativer Bibliotheksverbund

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Format: 1 online resource (65 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965961760

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Teamfähigkeit: 6 relevante Teamkompetenzen // Von Svenja Hofert -- Teamfähig - Definition -- Kundensicht auf Teamfähigkeit -- 1. Harmonisch mit anderen arbeiten? -- 2. Interdisziplinäre Zusammenarbeit -- Wie sieht Teamarbeit traditionell aus? -- Teamarbeit im New Work -- Führung im Team -- 6 relevante Teamkompetenzen -- Fazit: -- Team-Geist und Verbundenheit: Gemeinsam Großes vollbringen // Von Anne M. Schüller -- Wie Gruppenzugehörigkeit entsteht -- Mitglied einer Gemeinschaft zu sein ist uns wichtig -- Ins Hirn geschaut: Wie Verbundenheit entsteht -- Der Mensch: mehr Altruist als Egoist -- Eine Studie: Community gegen Wallstreet -- Win-win: Kollaboration favorisieren und Siege feiern -- Die Zutaten für ein perfektes Wir-Gefühl -- Internationale Teams führen: 3 Tipps für virtuelle Zusammenarbeit // Von Gerd Mittmann -- Effektive Zusammenarbeit -- Wenn das Team auf die ganze Welt verteilt ist… -- 3 Tipps zur Führung von internationalen Teams -- 1. Herausforderung der Zeitverschiebung -- 2. Klare Ziele -- 3. Quality Time -- Motivation im Team: Mitarbeiter-Rollen und Typen // Von Barbara Haag -- Macher, Wegbereiter oder Spezialist…? -- Der Mensch und seine Motive -- Aus Motiven werden Teamrollen -- Motiv Leistung: -- Motiv Freundschaft: -- Motiv Macht: -- Mit Motiv und Teamrolle zu mehr Erfolg -- Teamarbeit und Mixed Leadership: Führen Frauen besser? // Von Ulrike Stahl -- Frauen bevorzugen Teamarbeit -- Die ideale moderne Führungskraft ist kooperativ -- Die innere Haltung -- Auch Männer kooperieren… wenn es sich (für sie) lohnt! -- Gleichgewicht -- Überprüfen Sie Ihre Haltung in 2 Schritten , Die multiperspektivische Sichtweise hilft -- Offenheit und klare Sprache -- Männer und Frauen -- Führung zu Teamfähigkeit und Eigenverantwortung: 7 Tipps für selbstgesteuerte Teams // Von Uta Rohrschneider -- Auf Los geht's los? -- 7 Tipps: Selbstgesteuerte Teams führen -- Fazit -- Teamarbeit Diversity und Mixed Leadership: Klassische Führungs-Irrtümer // Von Dr. Cornelia Topf -- Venus und Mars -- Die Empathie-Landstraße -- Profitiert von den Gegensätzen -- Was Männer und Frauen voneinander lernen können -- Massachusetts Institute of Technology -- Einfühlunsvermögen als Erfolgsrezept -- Was sagt die Forschung? -- Die größten Unternehmen Europas in der Analyse -- Kurz und Knapp -- Teamfähigkeit und Motivation: Kreative Gefühls-Kraft ins Unternehmen tragen // Von Richard de Hoop -- Teamfähigkeit - Kraft ins Unternehmen tragen -- Gefühl im Team: Wie sind Hörner beschaffen? -- Hörner brauchen einen Übersetzer -- Ihr Übersetzer heißt Geige -- Was können Geigen noch? -- Horn und Geige im Zusammenspiel -- Jonglieren für die Teamarbeit -- Die Idee dahinter -- Projektmanagement, Informations- und Wissensaustausch: Kommunikation im Team // Von Oliver Krone -- Teamwork - wie es nicht geht -- Immer haben alle Recht? -- Kompromisse finden, mit denen alle zufrieden sind -- Was leistet Wissensintegration? -- Der Richtige Umgang mit Wissen -- Eine Sprache finden, die alle verstehen! -- Kommunikation mit Beipackinformationen -- Wissensintegration besteht aus mehreren Kernbestandteilen -- Informationsmanagement fördert Innovation -- Veränderung und Wertschätzung der Mitarbeiter im Team: Methode vs. Beziehung // Von Claudia Simon -- Change: Die zwei Seiten einer Medaille -- Ungleiche Ausgangspositionen bei den Mitarbeitern -- Spielregeln, die Veränderung verhindern -- Mitarbeiter-Führung im Change-Prozess: Zwischen Fakten und Empathie , Der Change kann nur mit Menschen gelingen -- Abwertung vermeiden -- Vertrauen und Verbundenheit von beiden Seiten -- Unterschiedliche Bedürfnisse berücksichtigen -- Würde als Grundhaltung -- Fazit: Nur so kann Change-Management gelingen -- Erfolg im Team: Kommunikation auch mit schwierigen Kollegen [6 Checklisten & -- 5 Tipps] // Von Simone Janson -- So kommen Sie gut mit Kollegen klar -- Loben und Loben lassen -- Checkliste: Unerwartetes Lob - So gehten Sie damit um -- Anerkennung ist wichtig -- Checkliste: So geben Sie anderen echte Anerkennung -- Kollegen unterstützen - aber richtig! -- Höflich, aber bestimmt! -- So sprechen Sie auch unangenehme Dinge an -- Damit der Ärger nicht irgendwann aus Ihnen herausbricht! -- Deuten Sie Körpersprache richtig und reagieren Sie darauf -- Checkliste: Typische Gesten von Anspannung sind: -- Ein offenes Lächeln kann Wogen glätten -- Bitte keine allgemeinen Vorwürfe -- Besser: Schildern Sie offen uns sachlich, was Sie stört! -- Checkliste: Finden Sie gemeinsam eine konstruktive Lösung -- Die weitere Zusammenarbeit -- Auf Sticheleien schlagfertig reagieren -- Die Mehrheit hat Recht? -- Die Sache mit der Moral -- Pauschale Aussagen -- Checkliste: Lassen Sie sich nicht als Person abwerten! -- Wenn andere Sie lächerlich machen wollen -- Wenn Ihr Kollege sich unangreifbar macht -- Achtung Immunisierungs-Strategie -- 5 Tipps: So bauen Sie gegenüber Kollegen Selbstbewusstsein auf -- Allround-Abwehrtechniken für jede Situation -- So Kommen Sie auch mit schwierigen Kollegen klar -- Der Schwätzer -- Angeber und Besserwisser loswerden -- Der intrigante Karrierist -- Distanz halten zu gefährlichen Intriganten -- Der penetrante Nörgler -- Der Choleriker -- Das richtige Standing bei Wutausbrüchen -- Der Sensible -- Wenn Tränen fließen -- Der Perfektionist -- Der Besserwisser -- Lästige Ausfrager loswerden , Do's und Don'ts im Umgang mit schwierigen Kollegen -- Do Do's -- Die Dont's -- Teamarbeit und Teamfähigkeit lernen: 2 X 5 Tipps für produktive Zusammenarbeit // Von Simone Janson -- Teamarbeit: Ausrede für Soziales Faulenzen? -- Teams müssen an einem Strang ziehen - wie geht das? -- Unternehmen lieben ungewöhnliche Outdoor-Erfahrungen -- Verbessern ungewöhnliche Aktionen tatsächlich die Zusammenarbeit? -- 5 persönliche Erfahrungen beim Team-Building -- Fazit: Immer an das Team denken -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Claudia Simon -- Dr. Oliver Krone -- Richard de Hoop -- Dr. Cornelia Topf -- Uta Rohrschneider -- Ulrike Stahl -- Barbara Haag -- Gerd Mittmann -- Anne M. Schüller -- Svenja Hofert -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Gemeinsam im Team erfolgreich Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

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