Kooperativer Bibliotheksverbund

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Umfang: 1 online resource (60 pages)

Ausgabe: 3

ISBN: 9783965962927

Anmerkung: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Bequemlichkeitsfaktor Neid: Füchse, Trauben und andere Ausreden statt Veränderung // Von Tom Diesbrock -- Wie der Fuchs mit den Trauben -- Nein, diesen Eisbecher bekomme ich nicht! -- Der Klassiker mit dem Alter -- Kreative Selbstbeausnahmung -- Willkommen im Teufelskreis -- Keine reine Glaubensfrage -- Nicht alle haben die gleichen Chancen - aber… -- Keine reine Glaubensfrage! -- Das Selbstbild ist verzerrt -- Persönliches Change-Management: 4 Schritte zur Veränderung // Von Guido Ernst Hannig -- Das Beispiel -- Umziehen oder bleiben? -- Leben unter der Lupe -- Typischer Werdegang -- 1. Schritt: -- 2. Schritt: -- Was sagt die Punktzahl aus? -- Wie gehe ich mit niedrigen Punktzahlen um? -- 3. Schritt: -- Markieren Sie die Komponenten: -- Beispiel: -- 4. Schritt: -- Mindset Shift: Die Macht der selbsterfüllenden Prophezeiung brechen // Von Jens Korz -- Die selbsterfüllende Prophezeiung -- Ich bin nicht wertvoll? Quatsch! -- Sie senden diese Botschaft -- Bitte Glaubenssätze überprüfen -- Was wir denken, muss ja wahr sein -- Zu wenig Einsatz -- 6 Typische Glaubenssätze -- Wie entstehen Glaubenssätze? -- Die Erfahrung machts -- Die Gefahr von Denkschleifen -- 6 Typische Glaubenssätze -- Wie entstehen Glaubenssätze? -- Die Erfahrung machts -- Die Gefahr von Denkschleifen -- Arbeit neu denken ohne Stress: Sinn finden, glücklich leben // Von Christoph Teege -- Arbeit neu denken -- Arbeitszeit ist Lebenszeit -- Der Sinn der Arbeit -- Fehler fördern die Entwicklung… -- Arbeiten im Einklang mit dem Biorhythmus -- Seien Sie flexibel! -- Fazit , Der Mensch im Business: Veränderungsprozesse begleiten // Von Marcus König -- Veränderung ist überall -- Bestleistung bedingt Anerkennung -- Nachhaltigkeit -- "A fool with a tool is still a fool" -- Ist kaputt wirklich besser? -- Parallelen -- Individualität statt Standard -- Innovationen und Veränderungen voranbringen: Langer Weg zur Inspiration // Von Simone Janson -- StartUp-Safaris für mehr Innovation? -- StartUp-Safaris: Wahnsinn mit Methode -- Neue Ideen gefährden bestehende Geschäftsmodelle -- Das Blatt hat sich gewendet - neue Ideen entstehen -- Sind die alten Branchen-Hasen unersetzbar? -- Die Esoterik neuer Ideen -- Zukunfts-Mindset in 3 Schritten: Digitalisierung - Chancen und Risiken erkennen und nutzen // Von Sascha Zöller -- Alles eine Frage der Einstellung! -- In Zukunft gewinnen Unternehmen, die den besten Nutzen liefern -- Zukunfts-Mindset: Führungskräfte müssen ihr eigenes Verhalten beobachten -- „Ja" zur Digitalisierung: Führungskräfte müssen mit gutem Beispiel vorangehen -- Focus auf das Wesentliche: 3 Erfolgsperspektiven für Zukunft -- 1. Customer Centricity -- 2. Simplicity -- 3. Scalability -- Stellen Sie nur hochqualifizierte Bewerber ein: Im Esprit der Umgebung baden -- Digitalisierungsskeptiker müssen Veränderungen mit offenem Mindset begegnen -- Die Chance im Digitalen Wandel nutzen -- Jobsuche und lebenslanges Lernen: 10 Tipps zur Bewerbung mit Growth Mindset // Von Simone Janson -- Fixed Mindset: Wir finden auf jeden Fall einen Job! -- Arroganz aus Unsicherheit? -- Geisteswissenschaftler fahren Taxi, BWLer werden Fahrradkuriere? -- Fixed Mindset: Opfer des Schweinezyklus? -- Klassische BWL-Jobs fallen weg -- Studenten sind unflexibel -- Fehlende Flexibilität beim Fixed Mindset -- 10 Tipps zur Jobsuche mit Growth Mindset -- Change Management und Mindset Shift: Reduktion auf das Wesentliche // Von Gary Keller & , Jay Papasan -- Der größte Dominoeffekt der Welt -- Wie kleine Dinge roßes bewegen -- Das Geheimnis des Lebens -- Wie ein Coaching das Leben verändert -- Mit perfect Matches auf Wachstumskurs -- Reduktion auf das Wesentliche -- Die Verbindung von Aktivitäten und Zielen -- Unternehmen im Wandel: Sinnhaftigkeit ist keine schöngeistige Philosophie! // Von Stefan Dudas -- Die Macht der Generationen Y und Z -- Bis der Arzt kommt: (Aus-)Brennen für den Job -- Wie die Transparenz im Internet die Businesswelt verändert -- Business-Theater vs. Sinn im Unternehmen -- „Purpose" macht Sinn - drei konkrete Tipps -- 1. Tipp: Sinnvoll führen als Funktion -- 2. Tipp: Sinn in der Kommunikation -- 3. Tipp: Sinn-Gedanke statt Motivation -- Visionen entwickeln, Potential entfalten, Ziele erreichen: Liebe was du tust! // Von Simon O. Sinek -- Der Weg ist das Ziel -- Warum tun Sie, was Sie tun? -- Stellen Sie seltsame Fragen -- Manchmal reicht ein wenig umdenken -- Was unterscheidet Erfüllung von Glück? -- 9 Schritte zu Ihrem persönlichen WARUM -- Auf dem Weg zur Inspiration: Fangen Sie einfach an! -- Arbeitsprozesse umgestalten und festgefahrene Gewohnheiten ändern // Von Jake Knapp -- Wenn das Arbeiten nicht mehr klappt -- Woher kommen bessere Ideen? -- Wie wird Arbeit optimal eingeteilt? -- Mit Team-Workshops zum Erfolg -- Der Test am Kunden -- Die Bewährungsprobe für neue Ideen -- Vom effizienten Arbeitsprozess zur neuen Business-Idee -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Tom Diesbrock -- Guido Ernst Hannig -- Jens Korz -- Christoph Teege -- Marcus König -- Sascha Zöller -- Gary Keller & -- Jay Papasan -- Stefan Dudas -- Simon O. Sinek -- Jake Knapp -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen , Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Weitere Ausg.: Print version: Janson, Simone Mindset Shift! Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Schlagwort(e): Electronic books.

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