UID:
kobvindex_ERBEBC6452362
Umfang:
1 online resource (304 pages)
Ausgabe:
3
ISBN:
9783830542148
Anmerkung:
Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort zur dritten Auflage -- Einleitung -- Exzellenzfaktor Personalführung -- Prämissen effizienter Führung -- Optimierungspotenziale -- Motivationsfaktor Personalführung -- Strategische Planung -- Elemente der Strategie -- Strategie als Qualitätsmerkmal -- Strategie- und Leitbildentwicklung -- Führungsmodelle -- Situative Führung -- Transformationale Führung -- Führungsinstrumente -- MitarbeiterInnengespräche -- Leistungsfeedback -- Zielvereinbarungen -- Personalentwicklung -- Führungsfeedback -- Effizientes Delegieren -- Effekte und Nutzen -- „Smart" delegieren -- Berichtswesen und Dokumentation -- Problemfaktor Rückdelegation -- Delegationspotenziale -- Laterale und agile Führung -- Führung ohne Weisungsbefugnis -- Agile Führung -- Führungskultur und -struktur -- Funktionale Strukturen -- Förderung der Verantwortung -- Verhaltensorientierte Führung -- Zielführende Kommunikation -- Kulturmerkmal Verbindlichkeit -- Team-Management -- Teamentwicklung -- Abstimmung im und mit dem Team -- Interkulturelle Führung und Diversität -- Interkulturelles Management -- Kulturübergreifende Kommunikation -- Abstimmung in interkulturellen Teams -- Personalauswahl und -gewinnung -- Auswahlkriterien -- Auswahlinterviews -- Praktisches Vorgehen -- Changemanagement -- Grundlagen -- Partizipatives Vorgehen -- Erste und neue Führungspositionen -- Gestern KollegIn - Heute ChefIn -- Führung als Nachfolge -- Erneuern und Bewahren -- Führen mit Konzept -- MitarbeiterInnen beteiligen -- Strategisches Selbstmanagement -- Grundlagen -- Zeitdiebe und -fallen -- Life Balance -- Anhang -- Quellennachweis -- Arbeitsmittel - Tools - Checklisten -- Meine strategische Planung -- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens -- Gesprächsleitfaden MitarbeiterInnengespräche -- Leistungsbeurteilung/-feedback -- Vorbereitung MitarbeiterInnengespräch
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Dokumentation Zielvereinbarung -- Personalentwicklung -- Führungsfeedback einholen -- Teamanalyse -- Vorgehen bei Team-Klausuren/-workshops/Retreats -- Matrix zur Auswahl von MitarbeiterInnen bei Personalentscheidungen -- Denkzettel (zur Vermeidung von Rückdelegationen) -- Delegationspotenziale erkennen: Protokoll -- Delegationspotenziale erkennen: Auswertung -- Der 100-Tage-Plan bei Antritt einer neuen Führungsfunktion -- Register -- Informationen zum Autor
Weitere Ausg.:
Print version: Haller, Reinhold Führung in Wissenschaft und Forschung Berlin : BWV Berliner Wissenschafts-Verlag,c2020 ISBN 9783830550488
Schlagwort(e):
Electronic books.
URL:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6452362
