Kooperativer Bibliotheksverbund

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Format: 1 online resource (336 pages)

Edition: 1

ISBN: 9783428583317

Series Statement: Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht

Note: Intro -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Inhaltsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Abbildung 1: Rechtsbeziehungen bei legaler und illegaler Arbeitnehmerüberlassung -- Abbildung 2: Kontrolle durch die Zollverwaltung -- Abbildung 3: Höhe der vorläufig festgestellten Mehrsteuern nach Steuerarten in Mio. Euro -- Abbildung 4: Anzahl der von Bußgeld- und Strafsachenstellen abgeschlossenen Strafverfahren --  1 Rechtsrisiko -- A. Risiko im Recht -- I. Entwicklung des Risikobegriffs -- II. Rechtliche Zuweisung von Risiko(sphären) -- B. Recht als Risiko -- I. Riskantes Recht -- II. Risiken materieller Rechtsanwendung (Rechtsanwendungsrisiko) -- 1. Ermittlung des Sachverhalts (Tatbestandsirrtumsrisiko) -- 2. Rechtsfindungsrisiko -- a) Entgeltregelungsquellen -- aa) Gesetz -- (1) Absolute Entgelthöhe -- (a) Vorschriften zum Mindestlohn -- (b) Risikozuweisung -- (2) Relative Entgelthöhe -- (a) Vorschriften zum Entgeltverhältnis verschiedener Arbeitnehmergruppen -- (b) Risikozuweisung -- (3) Vergütung „ohne Arbeit" -- (a) Anspruchserhaltende/-begründende Normen -- (b) Risikozuweisung -- (4) Fehlende Vereinbarung: übliche Vergütung -- bb) Richterrecht -- (1) Faktische Bindung durch Richterrechtsprechung und -setzung -- (2) Grenzen des Richterrechts -- (3) Risiko durch Unvorhersagbarkeit -- cc) Tarifvertrag -- dd) Betriebsvereinbarung -- ee) Arbeitsvertrag -- ff) Betriebliche Übung und Gesamtzusage -- gg) Weisungs- und Leistungsbestimmungsrecht des Arbeitgebers -- b) Rechtswirksamkeit der Entgeltregelungsquelle -- aa) Wirksamkeitsvoraussetzungen von Tarifverträgen -- (1) Schriftform -- (2) Tariffähigkeit -- (3) Tarifzuständigkeit -- (4) Allgemeinverbindlicherklärung -- (a) Öffentliches Interesse -- (b) Verfahren -- (5) Risikozuweisung -- bb) Wirksamkeitsvoraussetzungen von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden , (1) Ordnungsgemäße Bildung des Betriebsrats -- (2) Zuständigkeit des Gremiums -- (a) Kompetenzkonkurrenzen -- (b) Risikozuweisung -- (3) Wirksame Vertretung des Betriebsrats und Beschlussvollzug -- (a) Voraussetzungen -- (b) Risikozuweisung -- (4) Wirksame Beschlussfassung des Betriebsrats -- (a) Voraussetzungen -- (b) Risikozuweisung -- (5) Besondere Wirksamkeitsvoraussetzungen einer Betriebsvereinbarung -- (a) Kompetenz -- (b) Schriftform -- (6) Besondere Wirksamkeitsvoraussetzungen einer Regelungsabrede -- (7) Einigungsersetzender Spruch der Einigungsstelle -- cc) Beendigung und Nachwirkung von Kollektivvereinbarungen -- (1) Tarifverträge -- (a) Nachbindung -- (b) Nachwirkung -- (c) Risikozuweisung -- (2) Betriebsvereinbarungen -- dd) Individualvereinbarungen -- ee) Inhaltliche Mängel -- (1) Widerrufs-, Freiwilligkeits-, Rückzahlungsvorbehalte, Stichtags- und Rückzahlungsklauseln -- (2) Bezugnahmeklauseln -- (3) (Sonstige) Inhaltskontrolle -- ff) Zwischenergebnis: Risikozuweisung -- c) Normenkonkurrenz und -kollision von Entgeltregelungsquellen -- aa) Normen gleichen Rangs: Ordnungs- und Spezialitätsprinzip -- bb) Normen unterschiedlichen Rangs: Rang- und Günstigkeitsprinzip -- (1) Rangprinzip -- (2) Günstigkeitsprinzip -- 3. Rechtsauslegungs-, -fortbildungs- und -subsumtionsrisiko -- a) Rechtsauslegungsrisiko: Auslegung des einschlägigen Rechts -- aa) Auslegung -- bb) (riskanter) Auslegungsspielraum -- (1) Gesetzliche oder richterrechtliche Definition -- (2) (Regel-)Beispiele -- (3) Normative und deskriptive Merkmale -- (4) Generalklauseln und unbestimmte Begriffe -- b) Rechtsfortbildung: Regelungs(er)findung im Lückenbereich -- c) Rechtssubsumtionsrisiko: Rechtsanwendung auf den Sachverhalt -- aa) Subsumtion -- bb) Risiken bei der Subsumtion -- d) Zwischenergebnis: Risikozuweisung , III. Risiken formeller Rechtsdurchsetzung (Rechtsdurchsetzungsrisiko) -- 1. Realisierung des Rechtsrisikos durch gerichtliche Entscheidung -- 2. Erkenntnisverfahren -- a) Zivil- und Arbeitsgerichtsprozess -- aa) Darlegungs- und Beweisrisiko -- (1) Verhandlungsgrundsatz -- (2) Materiell-rechtliche Risikozuweisung -- (a) Darlegungslast -- (b) Beweislast -- bb) Wahrheitspflicht -- cc) Herausbildung des Entscheidungssachverhalts und Beweiswürdigung -- (1) Gegenstand der Beweiswürdigung -- (2) Freie Beweiswürdigung -- (3) Beweismaß -- b) Sozial-, Finanz- oder Strafprozess -- aa) Amtsermittlungsgrundsatz -- bb) Mitwirkungs- und Wahrheitspflicht -- cc) Herausbildung des Entscheidungssachverhalts und Beweiswürdigung -- (1) Gegenstand der Beweiswürdigung -- (2) Freie Beweiswürdigung -- (3) Beweismaß -- 3. Vollstreckungsverfahren -- 4. Risiko divergenter Gerichtsentscheidungen -- a) Potentielle Zuständigkeit verschiedener Fachgerichtsbarkeiten -- b) Keine Bindungswirkung -- c) Ausstrahlungswirkung -- d) Kein bloßes Schein-Rechtsrisiko -- C. Lenkungsfunktion des immanenten Rechtsrisikos -- I. Behaviorismus: Verhaltenssteuerung -- II. Kognitivismus: Risikowahrnehmung -- 1. „System 1": unbewusstes, emotional-intuitives (schnelles) Denken -- 2. „System 2": bewusstes, analytisch-vernunftorientiertes (langsames) Denken -- III. Erkenntnisse zur Reaktion auf Risiken -- D. Kategorisierung des Rechtsrisikos -- I. Risiko als Irrtumsproblem -- 1. Abstrakter Zusammenhang von Irrtum und Risiko -- a) Zivilrecht -- b) Strafrecht -- 2. Zugriff auf etablierte Irrtumslehren -- a) Rechtsirrtum als Tatbestandsirrtum: Fahrlässigkeitsmaßstab -- aa) Strafrecht -- (1) Irrtum über Tatumstände -- (2) Normative Tatbestandsmerkmale -- bb) Zivilrecht -- b) Rechtsirrtum als Rechtsfolgenirrtum: Vermeidbarkeit -- 3. Systemirrtum -- a) Irrtum über mögliche Rechtsgrundlagen , aa) Ermittlung der in Betracht kommenden Rechtsgrundlagen -- bb) Ermittlung der anwendbaren Rechtsgrundlagen -- b) Irrtum über Normgeltungstatsachen -- II. Einheitliche Sorgfaltsanforderungen bei Rechtsirrtümern --  2 Fehlerhafte Entgeltermittlung durch den Arbeitgeber -- A. Arbeitgeberpflicht zur Ermittlung des richtigen Entgelts -- I. Ermittlung der Vergütung, des Sozialversicherungsbeitrags und der Lohnsteuer -- 1. Arbeitsrecht: Vergütung -- a) Geltungsmachungslast des Arbeitnehmers -- b) Statusfeststellungsobliegenheit des Arbeitgebers -- 2. Sozialversicherungsrecht: Sozialversicherungsbeitrag -- a) Melde-, Dokumentations- und Nachweispflichten -- b) Abführung des Gesamtsozialversicherungsbeitrags -- c) Statusfeststellungsobliegenheit des Arbeitgebers -- 3. Steuerrecht: Lohnsteuer -- a) Dokumentationspflichten -- b) Lohnsteueranmeldung und -abzug -- c) Statusfeststellungsobliegenheit des Arbeitgebers -- 4. Zwischenergebnis -- II. Entstehungs-/Zuflussprinzip -- 1. Vergütung -- 2. Sozialversicherungsbeitrag -- a) Grundsätzlich: Entstehungsprinzip -- aa) Maßgeblich: geschuldetes Arbeitsentgelt -- bb) Gestaltungsspielräume bei variablem Grundentgelt -- b) Punktuell: Zuflussprinzip -- aa) Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt -- bb) Arbeitszeitguthaben -- cc) Nicht geschuldetes Arbeitsentgelt -- dd) Nicht geschuldetes, streitiges Arbeitsentgelt -- 3. Lohnsteuer -- III. Zugrundezulegendes Arbeitsentgelt -- 1. Vergütung: Gegenwert für die Arbeitsleistung -- 2. Sozialversicherungsbeitrag: Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt -- a) Sozialversicherungsrechtlicher Entgeltbegriff -- aa) Regelfall: Normal-Beschäftigungsverhältnis -- bb) Illegale Beschäftigungsverhältnisse -- cc) Lohn von Dritten -- b) Beitragspflicht -- aa) Grundsätzlich paritätische Beitragstragung -- bb) Lohn von Dritten: Beitragsabführungspflicht auch für fremden Arbeitgeberanteil , c) Entgeltgrenzen -- aa) Geringfügigkeit -- bb) Beitragsbemessungsgrenze -- d) Prüfung durch Einzugsstelle und Nachermittlung durch den Rentenversicherungsträger -- aa) Betriebsprüfung -- bb) Schätzung -- cc) Keine Entlastung des Arbeitgebers -- 3. Lohnsteuer: Steuerpflichtiger Arbeitslohn -- a) Steuerrechtlicher Arbeitslohnbegriff -- aa) Durch das Arbeitsverhältnis veranlasster geldwerter Vorteil -- bb) Lohn von Dritten: Abführungspflicht auch für fremden Lohn -- (1) Finaler Kausalzusammenhang -- (2) Kenntnis des Arbeitgebers -- (3) Bewertungsschwierigkeiten -- b) Steuerfreie Einnahmen -- c) Jahreszeitraum -- d) Keine Entlastung des Arbeitgebers durch Betriebsstättenfinanzamt -- IV. Fälligkeit und Korrektur(pflicht) -- 1. Vergütung -- a) Fälligkeit -- b) Keine Korrekturpflicht -- 2. Sozialversicherungsbeitrag -- a) Fälligkeit -- aa) Gesamtsozialversicherungsbeiträge -- bb) Beiträge zur Unfallversicherung -- b) Abschlagszahlung mit Korrekturpflicht im Folgemonat -- c) Nachträgliche Korrektur(pflicht) des Arbeitgebers? -- aa) Änderung des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts -- bb) Stornierung von Meldungen -- cc) Arbeitgeber-Jahresmeldung -- 3. Lohnsteuer -- a) Änderung der Lohnsteueranmeldung und des Lohnsteuerabzugs -- b) Abschluss des Lohnsteuerabzugs -- c) Unterlassene Lohnsteueranmeldung: Schätzung und Verspätungszuschlag -- V. Durchsetzungsgrenzen -- 1. Verjährung -- a) Vergütungsanspruch -- b) Beitragsanspruch -- aa) Grundsätzlich vierjährige Verjährungsfrist -- bb) Dreißigjährige Verjährungsfrist bei Vorsatz -- cc) Hemmung durch Betriebsprüfung -- dd) Risikozuweisung -- c) Lohnsteuerschuld -- aa) Festsetzungsverjährung -- (1) Beginn der Festsetzungsverjährung -- (2) Ende der Festsetzungsfrist -- bb) Zahlungsverjährung -- cc) Risikozuweisung -- 2. Verwirkung -- B. Mögliche Fehlerquellen , I. Statusirrtum über die Arbeitnehmer- oder Beschäftigteneigenschaft

Additional Edition: Print version: Friedel, Johanna Simone Rechtsrisiko bei der Entgeltbemessung. Berlin : Duncker & Humblot,c2021 ISBN 9783428183319

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