UID:
kobvindex_HPB1204142177
Format:
1 online resource (206 p.).
ISBN:
9783662618387
,
3662618389
Series Statement:
Advanced Purchasing and SCM Ser. ; v.7
Note:
Description based upon print version of record.
,
Intro -- Geleitwort zur Schriftenreihe -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- 1: Einleitung: Auf dem Weg zu neuen Mitarbeiter-Kompetenzen im Einkauf -- 1.1 Ausgangslage -- 1.2 Zielsetzung und Problemstellung -- 1.3 Vorgehensweise und Methodik -- 1.4 Relevanz dieses Buches -- 1.5 Einordnung des Forschungsgebiets und begriffliche Abgrenzung -- Literatur -- 2: Mitarbeiter-Kompetenzforschung -- 2.1 Begriffliche Unterscheidung zwischen der englischen und deutschen Kompetenzdefinition
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2.2 Kompetenzprofiling - Methode, Ziele und Vorgehensweise -- 2.2.1 Exploration -- 2.2.1.1 Logik der Kompetenzermittlung -- 2.2.1.2 Wahl der für dieses Buch relevanten Logik -- 2.2.2 Aufgaben- und Anforderungsanalyse sowie Kompetenzmodellierung -- 2.2.2.1 Definition von Aufgaben und Anforderungen -- 2.2.2.2 Methode zur Ermittlung von Anforderungen und Kompetenzen -- 2.2.2.3 Definition der für dieses Buch relevanten Logik -- 2.2.3 Kompetenzprofiling -- 2.2.3.1 Spezialisierung vs. Ganzheitlichkeit -- 2.2.3.2 Wahl der für diese Arbeit relevanten Technik
,
2.3 Methodische Vorgehensweise zur Einschätzung von Beschaffungskompetenzen - die aufgaben- und anforderungsanalysebasierte Kompetenzmodellierungsmethode zur Entwicklung ganzheitlicher Kompetenzprofile (AKEK-Methode) -- 2.3.1 Kompetenzprofiling des heutigen Beschaffungsmanagers -- 2.3.1.1 Evaluierung der zu untersuchenden Aufgaben -- 2.3.1.2 Durchführung der Aufgaben- und Anforderungsanalyse sowie Bestimmung der benötigten Kompetenzen -- 2.3.1.3 Gruppierung der Aufgaben, Anforderungen und Kompetenzen zu Kompetenzprofilen -- 2.3.1.4 Vergleich mit aktuellen Studien und Evaluierung der Ergebnisse
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2.3.2 Veränderungen durch die Digitalisierung -- 2.3.2.1 Analyse der Trends -- 2.3.2.2 Veränderungen bei Aufgaben und Anforderungen und deren Einfluss auf die zuvor definierten Kompetenzprofile -- 2.3.2.3 Vergleich zwischen aktuellen und zukünftigen Kompetenzprofilen -- Literatur -- 3: Kompetenzprofiling im heutigen Beschaffungsmanagement -- 3.1 Aufgaben- und Anforderungsanalyse der Beschaffungsfunktion -- 3.1.1 A - Strategische Beschaffungsmarktforschung -- 3.1.2 B - Strategische Strukturanalyse und -planung -- 3.1.3 C - Suche und Vorauswahl von Neulieferanten
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3.1.4 D - Ausschreibung, Verhandlung und Beziehungsaufbau -- 3.1.5 E - Operative Beschaffungsdisposition -- 3.1.6 F - Kontrolle, Monitoring und Risikomanagement -- 3.1.7 G - Steuerung, Förderung und Beendigung -- 3.2 Gruppierung der Aufgaben, Anforderungen und Kompetenzen zu Profilen -- 3.2.1 Der Informationsmanager -- 3.2.2 Der interne und externe Beziehungsmanager -- 3.2.3 Der Operator -- 3.3 Kritische Analyse der Ergebnisse anhand weiterer Studien -- 3.3.1 Berufsbilder in der Beschaffung - ein Vergleich -- 3.3.1.1 Der Bedarfs- und Lieferantenmanager -- 3.3.1.2 Der Informationsmanager
Additional Edition:
Print version: Hofmann, Erik Beschaffungskompetenzen 4. 0 : Berufsbilder Im Zeitalter des Digitalisierten Einkaufs Berlin, Heidelberg : Springer Berlin / Heidelberg,c2020 9783662618370
Language:
German
Keywords:
Electronic books.
URL:
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