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    Online Resource
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    Berlin, Heidelberg :Springer Berlin / Heidelberg,
    UID:
    kobvindex_HPB1351750122
    Format: 1 online resource (55 p.).
    ISBN: 9783662663172 , 3662663171
    Series Statement: Essentials Ser.
    Note: Description based upon print version of record. , Intro -- Was Sie in diesem essential finden können -- Vorab - warum noch ein Buch über Führung -- Buch und Kurs, eine Symbiose -- Inhaltsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- 1 Einführung -- 1.1 Ein Leben lang Führungskraft - eine Retrospektive -- 1.2 Definition der Begriffe -- 2 Grundlagen -- 2.1 Wie Menschen lernen -- 2.1.1 Neurologische Grundlagen des Lernens in Bezug auf Führung in Transformationsprozessen -- 2.1.2 Vagusnerv - die Sicherheit als notwendige Voraussetzung sozialer Interaktion -- Wirkung von Traumata -- 2.1.3 Komfort-, Lern-, Panikzone , 2.2 Determinanten unseres Verhaltens und Voraussetzungen für achtsames Führen in Transformationsprozessen -- 2.2.1 Zugehörigkeit -- 2.2.2 Ordnung -- 2.2.3 Ausgleich von Geben und Nehmen -- 2.2.4 Hierarchie -- 2.2.5 Beitrag zum Erfolg der Organisation -- 3 Kompetenzen von Menschen die für und mit Menschen in Transformationsprozessen arbeiten -- 3.1 Zuhören -- 3.2 Achtsamkeit -- 3.3 Mut -- 3.4 Selbstreflexion -- Reflexion mit Kollegen, Freunden, anderen Führungskräften -- 3.5 Führungskraft - eine bewusste Entscheidung -- 4 Prozess, Regel und Prinzip im Kontext der Transformation , 5 Haltungen einer veränderungsbereiten Führungskraft - notwendige Voraussetzungen für das Führen in Transformationsprozessen -- 5.1 Die 4 typischen Wege zur Führungskraft -- 5.1.1 Eine Führungsposition in einer bisher unbekannten Organisation antreten -- 5.1.2 In der bisherigen Organisation eine Führungsposition außerhalb des bisherigen Wirkungskreises übernehmen -- 5.1.3 Die Führung des Teams übernehmen, in dem man vorher Mitarbeiterin war -- 5.1.4 Ein eigenes Team aufbauen -- 5.2 Erste Herausforderungen in der neuen Rolle -- 5.2.1 Schaffen von Akzeptanz -- 5.2.2 Das Aufgabenspektrum , 5.2.3 Die Balance von führen und geführt werden -- 5.3 Tradition vs. New Work -- 6 Schluss -- Was Sie aus diesem essential mitnehmen können -- Glossar -- Literatur
    Additional Edition: Print version: Miedlich, Heiko Erfolgreich Führen in Transformationsprozessen Berlin, Heidelberg : Springer Berlin / Heidelberg,c2022
    Language: German
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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