UID:
kobvindex_HPB989816292
Format:
1 online resource (432 pages)
ISBN:
9783845266268
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3845266260
Series Statement:
Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht " Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier ; v. 34
Note:
A) Wahl, Art. 67 ET, Art. 69 ff. ET.
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Cover; Abkürzungsverzeichnis spanischer Abkürzungen; Teil 1: Die Partizipation der Beschäftigten im spanischen und deutschen Arbeitsschutzrecht; Einleitung; I. Problemstellung; II. Gegenstand und Methodik der Untersuchung; A. Unionsrechtlicher Rahmen der Beteiligungsrechte im Arbeitsschutz; I. Allgemeinene Umsetzungsanforderungen; 1. Handlungsformen der Union; 2. Unionsrechtliche Anforderungen; a) Einzelne muss seine Rechte erkennen können; b) Hinreichend klare und bestimmte Gewährleistung des Rechtswegs; c) Effektive Rechtsdurchsetzung.
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D) Nichtbestehen einer mit der Richtlinie unvereinbaren Praxise) Allgemeine verfassungs- oder verwaltungsrechtliche Grundsätze; f) Grundsatz der unionsrechtskonformen Auslegung; g) Schlussfolgerungen; II. RL 89/391/EWG; 1. Regelungsgegenstand; a) Ziele der Richtlinie; b) Allgemeine Grundsätze; c) Rolle nationaler Behörden; d) Anwendungsbereich und grundlegende Begriffe der Richtlinie; e) Insbesondere: Der "Faktor Mensch"; f) Systematik der Arbeitsschutzrichtlinien; 2. Beteiligungsrechte der Richtlinie 89/391/EWG; a) Art. 10 der Rahmenrichtlinie; b) Art. 12 der Rahmenrichtlinie.
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C) Art. 11 der Rahmenrichtlinieaa) Verhältnis des Art. 11 Abs. 1 zu Art. 11 Abs. 2 der RL 89/391/EWG; bb) Begriff der "ausgewogenen Beteiligung nach nationalen Rechtsvorschriften oder Praktiken"; III. RL 2002/14/EG und weitere europäische Grundlagen; 1. Rechtzeitigkeit der Beteiligung; 2. Gehalt des Beteiligungsbegriffes; a) Beteiligung auf kollektiver Ebene; b) Begriff der Anhörung; c) Keine zwingende Bindung an das Konsultationsergebnis; 3. Schaffung einer Dialogkultur; IV. European Social Dialogue; V. Zusammenfassende Schlussfolgerungen.
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B. System der Arbeitnehmervertretung in SpanienI. Einführung: Generelle Struktur der Beteiligungsrechte; 1. Duale Vertretungskanal; 2. Terminologie des spanischen Rechts der Arbeitnehmerbeteiligung; 3. Grundlegende Konzeption von Information und Konsultation; a) Information; b) Konsultation; aa) Durchsetzung der Beteiligungsrechte; (1) Drittwirkung der Grundrechte; (2) Kategorien; (3) Keine Bindung an das Konsultationsergebnis; (4) Schutz des kollektiven Beteiligungsprozesses; bb) "Buena fe" in der Kollektivverhandlung; (1) Buena fe als rechtlicher Grundsatz.
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(2) Buena fe im Arbeitsrecht -- negociaciónes(3) Buena fe im Arbeitsrecht -- consulta; (4) Zwischenergebnis -- Konsultation als Dialog; cc) Zwischenergebnis: Bedeutung der Konsultation; 4. Schutzgut und Rechtzeitigkeit der Beteiligungsrechte; a) Verfassungsrechtliche Vorgaben; b) Prinzip vorheriger Partizipation; c) Standort der Beteiligung in der Verfassung; d) Konkretisierung und Reichweite der Beteiligungsrechte; II. Unitarische Arbeitnehmervertretung, representación unitaria; 1. Personaldelegierte, delegados de personal; 2. Betriebskomitee, comité de empresa.
Additional Edition:
Print version: Haas, Diana. Partizipation der Beschäftigten im Arbeitsschutzrecht : Prävention psychischer Arbeitsrisiken im deutschen und spanischen Recht. Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft, ©2017 ISBN 9783848724673
Language:
German
URL:
ProQuest Ebook Central
