Book
Hamburg : Institut für Personalmanagement 〈Hamburg〉
UID:
kobvindex_ZBW00051707
Format:
9 Seiten
Series Statement:
Discussion papers / Institut für Personalmanagement, IfPM, Universität der Bundeswehr Hamburg, Fachbereich Pädagogik 2000,2
Content:
Führung dient dazu, die wirtschaftliche und soziale Effizienz des betrieblichen Leistungsprozesses zu gewährleisten. Unterschiede in der Führungsqualität bedingen Erfolgsdifferenzen. Die Gestaltung der Einflussfaktoren der Führerqualität trägt mittelbar zur Erfolgssicherung bei.(AUT) Der vorliegende Beitrag behandelt folgende Aspekte: 1) Grundlagen; 2) Führungsqualität; 3) Dimensionen der Führungsqualität; 4) Instrumente zur Erfassung von Führungsqualität; 5) Literatur.
Language:
German
Author information:
Conrad, Peter
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