UID:
kobvindex_ZBW26000496
Format:
VIII, 191 Seiten
ISBN:
3878440065
Series Statement:
Beiträge zur Organisationspsychologie 3
Content:
Assessment Center ist der Name eines multiplen eignungsdiagnostischen Beurteilungsverfahrens. Die wichtigsten Einsatzbereiche dieser Methode sind Auswahl und Förderung von Mitarbeitern, insbesondere von Führungskräften. Dieser Band fasst die umfangreichere Forschung zum Assessment Center zusammen, stellt Beispiele für die Gestaltung des Verfahrens vor und berichtet über Erfahrungen aus der praktischen Anwendung. (MOD
Language:
German
Author information:
Schuler, Heinz
Author information:
Bungard, Walter