UID:
almahu_9948639455402882
Umfang:
1 online resource (220 p.)
,
Tab., Abb. (farbige); 220 S.
Ausgabe:
1st ed.
ISBN:
9783896446893
Serie:
Studienreihe des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE
Inhalt:
Bereits im Jahr 2012 beschäftigten sich die Autorinnen in ihrer gleichnamigen Publikation eingehend mit der Thematik »Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt. Baby Boomer versus Generation Y.« Im Auftrag der Initiative Wege zur Selbst-GmbH e.V. wurde darauf aufbauend in einem zweijährigen Projekt hinterfragt, wie sich die unterschiedlichen Generationen gegenseitig einschätzen, worin Chancen und Risiken in ihrer Zusammenarbeit liegen und welche Implikationen sich daraus für die Unternehmens- und Personalpolitik ergeben. -- Dazu wurden mehr als 60 Tiefeninterviews mit Führungskräften und Mitarbeitern geführt und in einer deutschlandweiten empirischen Erhebung ausgewählte Fragestellungen von mehr als 300 betrieblichen Entscheidern beantwortet. Dies ermöglicht einen intensiven Einblick in die betriebliche Realität des Miteinanders der jüngeren, mittleren und älteren Generation und lässt Rückschlüsse darauf zu, wie sich dieses Miteinander so gestalten lässt, dass alle Beteiligten – Beschäftigte wie Unternehmen – davon nachhaltig profitieren.
Anmerkung:
Duncker & Humblot GmbH
Weitere Ausg.:
ISBN 9783896736895
Sprache:
Deutsch
DOI:
10.3790/978-3-89644-689-3
URL:
https://elibrary.duncker-humblot.com/9783896446893
