Umfang:
1 Online-Ressource (XIV, 198 S.)
Ausgabe:
Gabler Edition Wissenschaft
ISBN:
9783663108153
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9783824476398
Serie:
Schriften zur Mittelstandsforschung 92
Anmerkung:
Trotz der ihr zugeschriebenen Vorteile ist die materielle Mitarbeiterbeteiligung - gerade in kleinen und mittleren Unternehmen - in Deutschland wenig verbreitet. Auf der Basis schriftlicher und mündlicher Unternehmensbefragungen mithilfe bi- und multivariater Analysemethoden gehen die Autorinnen folgenden Fragen nach: In welchem Umfang sind die verschiedenen Beteiligungsformen verbreitet und gibt es unternehmensgrößenspezifische Unterschiede? Welche finanz- und personalwirtschaftlichen sowie steuerlichen Effekte können von den unterschiedlichen materiellen Beteiligungsformen erwartet werden? Inwieweit lassen sich positive Effekte materieller Beteiligungseffekte auf den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen empirisch nachweisen? Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit die Einführung eines materiellen Beteiligungsmodells erfolgreich und dauerhaft wirksam ist?
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1. Einleitung -- 2. Grundlagen der materiellen Mitarbeiterbeteiligung -- 3. Effekte der materiellen Mitarbeiterbeteiligung -- 4. Fallstudien in Beteiligungsunternehmen -- 5. Resümee: Materielle Mitarbeiterbeteiligung kann zum Unternehmenserfolg beitragen, aber... -- Anhang 1 -- Anhang 2
Sprache:
Deutsch
Schlagwort(e):
Deutschland
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Kapitalbeteiligung
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Arbeitnehmer
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Mitarbeiter
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Partizipation
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Klein- und Mittelbetrieb
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Klein- und Mittelbetrieb
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Gewinnbeteiligung
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Arbeitnehmer
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Lehrbuch
DOI:
10.1007/978-3-663-10815-3
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
