Umfang:
1 Online-Ressource (X, 294 S.)
ISBN:
9783663109006
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9783409118507
Anmerkung:
Der öffentliche Dienst soll zum Motor der augenblicklich laufenden Staats- und Verwaltungsmodernisierung werden. Der Sammelband stellt die wichtigsten Diskussionsansätze und Probleme hierzu dar, diskutiert Herangehensweisen und vergleicht Instrumente. Aus dem international vergleichenden Vorgehen werden wichtige Erkenntnisse für die Umsetzung in Deutschland gewonnen. Folgende Themen werden behandelt: - Öffentliche Dienste im Rahmen der allgemeinen Modernisierung des Managements von Staat und Verwaltung - Strategische Konzepte/Politische Bedingungen der Modernisierung des öffentlichen Dienstes - Flexibilisierung des Dienstrechts, der Laufbahnstrukturen, der Arbeitsorganisation und der Personalkostenbudgetierung - Kontraktmanagement und dezentrale Organisation des Personalmanagements - Ansätze einer prozessorientierten Steuerung des individuellen Leistungsverhaltens - Management Development/Berufsethik und Wissensmanagement - Gesellschaftliche Kosten und Nutzen der Modernisierung "New Public Service" wendet sich an thematisch entsprechend befaßte Führungskräfte bzw. Vertreter aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Beratung sowie Dozenten und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften - insbesondere der Verwaltungswissenschaft bzw. der öffentlichen Betriebswirtschaftslehre. Univ.- Prof. Dr. Rainer Koch ist Mitglied des Instituts für Verwaltungswissenschaft am Fachbereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr Hamburg. Univ.- Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement am Fachbereich Pädagogik der Universität der Bundeswehr Hamburg
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— oder: Auf dem Weg zu einem New Public Service!? -- Öffentliche Dienste in der Staats- und Verwaltungsmodernisierung Zur Optimierung inkrementaler Strategien der Modernisierung öffentlicher Dienste -- Strategieprozesse im Personalmanagement öffentlicher Dienste -- Die politische Führung öffentlicher Dienste — Möglichkeiten und Grenzen der Reorganisation -- Stand und Entwicklungsperspektiven einer Flexibilisierung von Beschäftigungsverhältnissen -- Die Neugestaltung der Verwendungssysteme im öffentlichen Sektor: Stand und Perspektiven -- Stand und Entwicklungsperspektive der Arbeitsorganisation im öffentlichen Dienst — auf dem Weg zu einem neuen Produktionsregime? -- Personalkostenbudgetierung — ein noch unzulängliches Element von Verwaltungsreform -- A Contract State? New Public Management in Australia -- Stand und Entwicklungstendenzen einer Reorganisation des Personalmanagement -- Ansätze zur Steuerung des individuellen Leistungsverhaltens im öffentlichen Dienst: Stand und Perspektiven -- Leadership im öffentlichen Sektor — nicht nur eine Herausforderung für Führungskräfte -- Public Domains, Organizations and Neo-Liberal Economics: From De-Regulation and Privatization to the Necessary "Smart" State
Sprache:
Deutsch
Schlagwort(e):
Deutschland
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Öffentlicher Dienst
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Verwaltungsreform
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Öffentlicher Dienst
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Verwaltungsreform
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Personalpolitik
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Neues Steuerungsmodell
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Aufsatzsammlung
DOI:
10.1007/978-3-663-10900-6
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
