Ihre E-Mail wurde erfolgreich gesendet. Bitte prüfen Sie Ihren Maileingang.

Leider ist ein Fehler beim E-Mail-Versand aufgetreten. Bitte versuchen Sie es erneut.

Vorgang fortführen?

Exportieren
  • 1
    UID:
    gbv_101822744X
    Umfang: 1 Online-Ressource (210 Seiten) , Diagramme
    Ausgabe: 1. Auflage
    ISBN: 9783170329836
    Serie: Umsorgen - Hospiz- und Palliativarbeit praktisch
    Inhalt: Deckblatt -- Titelseite -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort -- Teil I: Ehrenamtlicher Vorstand als Arbeitgeber -- 1 Der weite Weg der Hospizbewegung im Gesundheitsmarkt -- 1.1 Ãkonomisierung der Hospizarbeit -- 1.2 Das Menschenbild der Hospiz- und Palliativbewegung -- 1.3 Regionales Handling und Vorstandsverantwortung -- 2 Multi- und Interprofessionalität in Führungsstrukturen -- 3 Besonderheiten ehrenamtlicher Leitung im Hospizbereich -- 3.1 Zum Change-Management motivieren -- 3.2 Mitarbeiter als Mit-Unternehmer einbeziehen -- 4 Förderungskonzept für ein gutes Miteinander -- 4.1 Sozialkompetenz steigern durch Vorschuss an Vertrauen -- 4.2 Subsidiarität mit Leben füllen -- 4.3 Mit Zielen führen -- 4.4 Selbstständig Ziele verfolgen durch Delegieren -- 4.5 Neufassung der Führungsstile -- 4.6 Direkt-interpersonale und indirekt-systemische Führung des Vereins -- 4.7 Vorstand als Team -- 4.8 Vereinsleben als Dialog aller mit allen -- 4.9 Supervision, Coaching und Mediation â für und mit dem Vorstand? -- 5 Hospizbewegung als individuelles Versprechen und gesellschaftlicher Auftrag â ein kurzes Fazit -- Teil II: Hauptamtliche Angestellte im ehrenamtlichen Verein -- 6 Hauptamtliche Arbeit in einem ehrenamtlichen Verein -- 7 Ressourcen, Hindernisse und Probleme in der Rolle der Koordinatoren -- 8 Aufgaben- und Rollendefinition -- 8.1 Rollenklärung -- 8.2 Aufgabenklärung -- 9 Konfliktmanagement und wertschätzendes Miteinander -- 9.1 Feedback zeitnah geben -- 9.2 Diskretion beim Gespräch -- 9.3 Abwägen von Aufwand und Nutzen -- 9.4 Die eigene Einschätzung hinterfragen -- 9.5 Die richtige Dosierung -- 10 Transaktionen -- 10.1 Transaktionsanalyse -- 10.2 Transaktionsformen -- 11 Resilienz -- 11.1 Resilienzförderung -- 11.2 Teamreflexion -- 12 Ãkonomisierung, Qualifizierung, Professionalisierung â ein zweites Fazit
    Inhalt: Abkürzungsverzeichnis -- Literatur -- Nachwort -- ANHANG -- Anhang 1: Zukunfts- oder Transitions-Workshop -- Anhang 2: DNA-Teamstruktur -- Anhang 3: Dialogkriterien im Vergleich -- Anhang 4: Entwicklung der Hospiz- und Palliativversorgung in Deutschland -- Anhang 5: Aufgaben von Vorstand, Koordination und Verwaltung im Hospizverein
    Weitere Ausg.: ISBN 9783170329829
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Rösch, Erich Führen und Leiten in Hospiz- und Palliativarbeit : Herausforderung Ehren- und Hauptamt Stuttgart : Kohlhammer Verlag,c2018 ISBN 9783170329829
    Sprache: Deutsch
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Mehr zum Autor: Gratz, Margit
    Mehr zum Autor: Schwermann, Meike
    Mehr zum Autor: Rösch, Erich
    Mehr zum Autor: Büttner, Edgar 1952-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
Schließen ⊗
Diese Webseite nutzt Cookies und das Analyse-Tool Matomo. Weitere Informationen finden Sie auf den KOBV Seiten zum Datenschutz